面試銀行需要的知識基礎(銀行面試都應該知道點(diǎn)什么基本知識)
1.銀行面試都應該知道點(diǎn)什么基本知識
首先，進(jìn)入面試地點(diǎn)后，請你先關(guān)機（我曾因為沒(méi)關(guān)，自己講到一半的時(shí)候，結果來(lái)個(gè)電話(huà)- -GAME OVER） 其次，你要自己打好一個(gè)腹稿，基本內容就是，這四年，你在大學(xué)做了些什么，獲得些什么成就，包括你參加了哪些實(shí)習和社會(huì )實(shí)踐，從中得到什么，這部分內容不要太多，要有關(guān)鍵的，給人的感覺(jué)就是你經(jīng)過(guò)了很多歷練了.但是語(yǔ)氣中自信不要自滿(mǎn)，做到這點(diǎn)就差不多了. 然后想一想你為什么要考這個(gè)工作，你覺(jué)得你的優(yōu)勢在哪里，缺點(diǎn)在哪里，缺點(diǎn)一定要說(shuō)，不要怕，因為銀行員工最重要的就是誠信（說(shuō)個(gè)簡(jiǎn)單的，去年有個(gè)女孩跟我一起面試，考官問(wèn)她為什么報某某城市？女孩想也沒(méi)想，直接說(shuō)：因為我男朋友在這里，太誠實(shí)了。
結果她被錄取了.） 記到，問(wèn)你什么都照實(shí)說(shuō)，如果考官問(wèn)你，你就說(shuō) 誠信是銀行信譽(yù)的基石. 然后給你說(shuō)說(shuō)前臺柜員的基本 首先，你要牢記 先收錢(qián)再記帳，先記帳再付錢(qián)，（不然，你會(huì )象我一樣，賠上2000整，- -） 一天三碰庫（有的銀行要求更多次），然后熟練掌握 操作交易瑪，對于任何進(jìn)入你錢(qián)箱的錢(qián)都要自己過(guò)一片，對于任何付出你錢(qián)箱的錢(qián)，都要復核一片- -保管好你自己的柜員卡，密碼，私章公章.其他的就沒(méi)什么了. 最后你可以看下這些東東 第一章 總 則 第一條 為了提高中國銀行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)，規范從業(yè)人員道德行為，踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會(huì )主義榮辱觀(guān)，著(zhù)力推動(dòng)和諧社會(huì )建設，根據有關(guān)法律法規和《公民道德建設實(shí)施綱要》、《中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )章程》，經(jīng)中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )全體會(huì )員單位共同商定，制定本公約。 第二條 本公約適用于中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )員單位的從業(yè)人員。
第三條 會(huì )員單位的從業(yè)人員承諾互相監督、共同遵守，自覺(jué)履行公約的各項約定，維護中國銀行業(yè)的整體形象。 第二章 基本要求 第四條 愛(ài)崗敬業(yè)，顧全大局。
熱愛(ài)本職工作，認真貫徹執行國家制定的金融方針、政策，以維護國家的金融穩定和銀行業(yè)的聲譽(yù)為己任。 第五條 遵紀守法，規范操作。
嚴格遵守各項法律、法規，堅持依法合規辦事，自覺(jué)抵制各種違法違規行為。 第六條 廉潔公正，自警自律。
自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕，防范和化解道德風(fēng)險；工作中不循私情，不弄虛作假，不營(yíng)私舞弊，不行賄受賄。 第七條 嚴守秘密，確保安全。
樹(shù)立保密觀(guān)念，增強保密意識，嚴格遵守保密法規，自覺(jué)履行保密責任，做到不泄密、不失密，確保銀行經(jīng)營(yíng)安全和客戶(hù)的資金、信息安全。 第八條 正直誠信，勤勉盡職。
品行端正，公道正派，誠實(shí)守信，表里如一；忠于職守，盡心盡力，以高度的責任感和敬業(yè)精神投入本職工作。 第九條 熱情服務(wù)，細致周到。
講究工作效率，提高工作質(zhì)量，努力為客戶(hù)提供熱情、周到、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，以專(zhuān)業(yè)化、人性化的服務(wù)贏(yíng)得客戶(hù)的理解和支持。 第十條 勤奮學(xué)習，精通業(yè)務(wù)。
努力掌握專(zhuān)業(yè)知識及其他相關(guān)知識，刻苦鉆研，精益求精，不斷提高職業(yè)素養和業(yè)務(wù)水平。 第十一條 團結協(xié)作，和諧互助。
增強團隊意識，發(fā)揚協(xié)作精神，創(chuàng )造和維護和諧融洽、平等互助、團結共進(jìn)的人際關(guān)系和工作氛圍。 第十二條 遵守公德，崇尚科學(xué)。
自覺(jué)遵守社會(huì )公德，文明禮貌，尊老愛(ài)幼，克勤克儉，愛(ài)護環(huán)境；崇尚科學(xué)，破除迷信，尊重知識，遠離愚昧。 第三章 監督和處罰 第十三條 會(huì )員單位負責對其從業(yè)人員履行公約的情況進(jìn)行監督檢查。
第十四條 銀行業(yè)從業(yè)人員違反本公約、對行業(yè)聲譽(yù)造成惡劣影響的，由中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )自律工作委員會(huì )采取書(shū)面批評、通報批評、公開(kāi)譴責等自律懲戒措施。 第四章 附 則 第十五條 本公約由中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )自律工作委員會(huì )負責解釋和修改。
第十六條 本公約與國家法律法規不一致的，依有關(guān)法律法規執行。 第十七條 本公約由會(huì )員大會(huì )審議通過(guò)后生效。
第十八條 在本公約生效后，取得中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )員資格的單位，自取得會(huì )員資格之日起，視為自愿加入本公約，本公約將對其從業(yè)人員自動(dòng)生效。
2.銀行面試 會(huì )涉及哪些專(zhuān)業(yè)知識
我是資深銀行員工，先來(lái)分析你的提問(wèn)。
你的問(wèn)題里沒(méi)說(shuō)清楚你要面試的具體職務(wù)，因為不同的職務(wù)涉及的業(yè)務(wù)知識有較大的不同，比如國際業(yè)務(wù)部跟公司業(yè)務(wù)部所接觸的東西就完全不一樣。
接下來(lái)說(shuō)說(shuō)你面試的東西。首先，除非你去應聘中國交通銀行美國分行的職務(wù)，或者是國際業(yè)務(wù)部等比較特殊的部門(mén)，否則考官一般不會(huì )用英語(yǔ)提問(wèn)。
其次，你要明白，銀行業(yè)歸根結底是服務(wù)業(yè)，現在很多銀行都提出對中間業(yè)務(wù)挖利潤，就是要求提高服務(wù)，所以，在銀行工作，你要有很高的業(yè)務(wù)拓展能力和危機公關(guān)處理能力。到時(shí)考官會(huì )問(wèn)你比如“遇到什么什么情況你會(huì )怎么處理？你對什么什么產(chǎn)品有什么看法？等等，說(shuō)白了，就是考察你的營(yíng)銷(xiāo)能力。
那么，你該怎么去應付面試呢？
首先，你要搞清楚你究竟是面試什么職務(wù)，因為不知道你去面試的職務(wù)，本人也不好向你分析。
其次，假如你面試的是個(gè)人業(yè)務(wù)，那么你馬上要去了解交通銀行所有個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品的名稱(chēng)、特點(diǎn)，和其他銀行比較的優(yōu)劣勢，這點(diǎn)你找個(gè)交通銀行的人聊會(huì )天就會(huì )知道。然后你要學(xué)習相應產(chǎn)品延伸出來(lái)的金融知識，比如理財產(chǎn)品，你去網(wǎng)上學(xué)習一下，知道總比不知道的好。最后，你要針對該產(chǎn)品設計出相應的營(yíng)銷(xiāo)方案。因為所有的銀行產(chǎn)品都是需要客戶(hù)去買(mǎi)的，所以該部分也是最主要的。至于設計什么樣的營(yíng)銷(xiāo)方案，一方面因為你的問(wèn)題不夠詳細，另一方面，呵呵，分數也太少了，出于利益最大化的原則，本人還是有所保留。
謝謝，先給積分吧
3.進(jìn)銀行需要學(xué)習哪些知識
銀行學(xué)習哪些知識，可以結合銀行招聘的公告來(lái)看，考什么內容，就復習什么知識。
有筆試和面試的。銀行筆試：結合以往的公告來(lái)看，銀行筆試考試內容一般包括行政職業(yè)能力測試，英語(yǔ)，綜合知識和性格測試，綜合知識又包括經(jīng)濟、金融、財會(huì )和計算機等相關(guān)知識。
一、行政職業(yè)能力測試類(lèi) 銀行行測考試題型主要以選擇題形式出現。主要包括言語(yǔ)理解、數量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識五大部分。
二、性格測試 銀行考試性格測試部分類(lèi)似于MBTI職業(yè)性格測試、霍蘭德職業(yè)性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。性格方面只要不是過(guò)于極端，都不會(huì )被刷掉。
性格測試不用花過(guò)多的時(shí)間復習，只要在答題時(shí)真實(shí)回答，不要過(guò)于極端就可以了。三、綜合知識類(lèi) 銀行考試綜合部分主要會(huì )涉及以下幾個(gè)方面，（如圖）包括：經(jīng)濟學(xué)、國際金融、貨幣銀行、會(huì )計基礎、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟法、計算機基礎、時(shí)事政治。
其中經(jīng)濟學(xué)、會(huì )計學(xué)、貨幣銀行學(xué)、計算機以及經(jīng)濟法又是考核的重點(diǎn) 盡管這都是一些基礎知識，大學(xué)學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)的考生可能并不陌生；但是由于知識考察范圍大，專(zhuān)業(yè)性強，復習起來(lái)還是有一定困難的。因此該部分是考試復習的重中之重，所以建議考生一定要提早復習。
四、英語(yǔ)類(lèi) 銀行考試英語(yǔ)部分：一般銀行英語(yǔ)考試內容包括英語(yǔ)詞匯與語(yǔ)法、英漢互譯、改錯、完型填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；而部分銀行招聘高級管理培訓生和涉及外匯業(yè)務(wù)崗位的考生還會(huì )考察考生聽(tīng)說(shuō)能力。銀行英語(yǔ)考試試題類(lèi)型分為兩種：一種類(lèi)似于四六級考試題型；另一種是托業(yè)考試題型，托業(yè)的測驗內容以日常使用的英語(yǔ)為主，是以職場(chǎng)為基準的英語(yǔ)能力測驗。
托業(yè)比其他考試題量大，但是由于它是全球承認的商業(yè)英語(yǔ)能力測試標準，能更加客觀(guān)、準確的對考生商業(yè)英語(yǔ)能力進(jìn)行評估，，所以一般銀行英語(yǔ)考試更加傾向于選用托業(yè)考試題型； 每家銀行筆試內容大同小異，下面小編帶你看看，五行大筆試各個(gè)科目占比如下：中國銀行筆試科目占比：工商銀行筆試科目占比：農業(yè)銀行筆試科目占比：建設銀行筆試科目占比：交通銀行筆試科目占比：銀行招聘考試設計的科目較多，需要提前去做好準備。銀行面試：銀行面試的內容或者說(shuō)形式主要有兩種，分別為半結構化面試和無(wú)領(lǐng)導小組討論。
區別于公考的結構化面試，銀行的半結構化面試和無(wú)領(lǐng)導小組討論的面試形式更為靈活。相比于結構化面試，半結構化面試更注重考查個(gè)性化問(wèn)題，最為典型的問(wèn)題包括“請你做一下自我介紹”，“你為什么報考某某銀行”，“你未來(lái)五年的職業(yè)規劃是什么”等。
在應對這些問(wèn)題的時(shí)候，考生的回答往往各式各樣，雖然大部分都不會(huì )偏離考題，但是想要通過(guò)作答這些問(wèn)題在眾多考生中脫穎而出并獲得銀行HR的認可并不容易。其次，近年來(lái)越來(lái)越多的銀行青睞無(wú)領(lǐng)導小組討論這種面試形式。
因為這種無(wú)領(lǐng)導小組討論的面試形式在考生眾多的情形下能夠提升面試的效率，節約銀行的招聘成本，與此同時(shí)，無(wú)領(lǐng)導小組討論沒(méi)有了固定模式或是題目的限制，讓考生發(fā)揮的空間更大，更能讓考官直接、全面地了解一個(gè)考生的性格，思維能力、溝通技巧、團隊意識等銀行工作必不可少的要素。最常見(jiàn)的無(wú)領(lǐng)導小組討論一般是給出一個(gè)和銀行工作相關(guān)的案例，讓考生分析討論并給出相關(guān)問(wèn)題的解決方案。
無(wú)領(lǐng)導小組討論的淘汰率非常高，如果一個(gè)小組表現欠佳的話(huà)甚至整個(gè)小組的考生會(huì )全部被篩掉，另一方面無(wú)領(lǐng)導小組討論也并非大部分考生認為的“說(shuō)話(huà)越多表現越積極就會(huì )被錄取”這樣簡(jiǎn)單。對于半結構化面試來(lái)說(shuō)，要抓住這些半結構化面試題目的考查目的。
其實(shí)不管這些半結構化題型怎么變，考查目的無(wú)非就只有兩個(gè)，一個(gè)是求職動(dòng)機，另外一個(gè)是崗位匹配性。所以考生可以在面試之前從這兩方面入手，準備一些與之相關(guān)的歷年常考的題目準備一下，尤其是常見(jiàn)的像自我介紹，崗位認知，職業(yè)規劃等問(wèn)題一定要反復修改和斟酌。
作答的形式有很多，可以多準備幾種并互相進(jìn)行比較，并爭取在面試中創(chuàng )新一下形式，同時(shí)在回答時(shí)一定要突出自己的亮點(diǎn)和優(yōu)勢。最后考生要永遠記住一個(gè)點(diǎn)，銀行的HR關(guān)心的永遠是你這個(gè)考生能不能夠勝任銀行提供給你的這份工作，而所有面試題的回答也要圍繞著(zhù)這個(gè)話(huà)題來(lái)作答。
4.銀行面試都應該知道點(diǎn)什么基本知識
首先，進(jìn)入面試地點(diǎn)后，請你先關(guān)機（我曾因為沒(méi)關(guān)，自己講到一半的時(shí)候，結果來(lái)個(gè)電話(huà)- -GAME OVER） 其次，你要自己打好一個(gè)腹稿，基本內容就是，這四年，你在大學(xué)做了些什么，獲得些什么成就，包括你參加了哪些實(shí)習和社會(huì )實(shí)踐，從中得到什么，這部分內容不要太多，要有關(guān)鍵的，給人的感覺(jué)就是你經(jīng)過(guò)了很多歷練了.但是語(yǔ)氣中自信不要自滿(mǎn)，做到這點(diǎn)就差不多了. 然后想一想你為什么要考這個(gè)工作，你覺(jué)得你的優(yōu)勢在哪里，缺點(diǎn)在哪里，缺點(diǎn)一定要說(shuō)，不要怕，因為銀行員工最重要的就是誠信（說(shuō)個(gè)簡(jiǎn)單的，去年有個(gè)女孩跟我一起面試，考官問(wèn)她為什么報某某城市？女孩想也沒(méi)想，直接說(shuō)：因為我男朋友在這里，太誠實(shí)了。
結果她被錄取了.） 記到，問(wèn)你什么都照實(shí)說(shuō)，如果考官問(wèn)你，你就說(shuō) 誠信是銀行信譽(yù)的基石.。
5.銀行面試需要注意什么
銀行面試需要注意準時(shí)、著(zhù)裝、禮儀、充分準備、進(jìn)行模擬面試訓練。
1、準時(shí)
守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩定一下心神。如果面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì )被視為缺乏自我管理和約束能力，給考官留下非常不好的印象。
2、著(zhù)裝
女士的著(zhù)裝應與環(huán)境相協(xié)調，選擇質(zhì)地較好，合體整潔的衣著(zhù)。套裝目前最適合職業(yè)女性的服裝，款式可以女性化一些，突出女性謙和、嫻靜的氣質(zhì)。要避免過(guò)分花哨、夸張的款式，也不宜選擇極端保守的式樣。一般深藍色，藏青色，米色，駝色，都可以選擇，顏色上不特別刺目即可。
男士的準備是比較簡(jiǎn)單的，正裝一套基本上可以滿(mǎn)足需要。男士的常規裝束是西服套裝，黑色皮鞋，打領(lǐng)帶。西服的顏色通常有幾種選擇：黑色、藏青色或深灰色。襯衫的顏色可以白色系和藍色系。
3、禮儀
面試整個(gè)過(guò)程時(shí)間短，招商銀行無(wú)錫分行第一場(chǎng)面試主要就是自我介紹。有以下幾個(gè)關(guān)鍵的地方：一是進(jìn)出考場(chǎng)禮儀。包括敲門(mén)、問(wèn)好、坐姿；二是要面帶微笑目視考官，表現自然大方。
4、充分準備
事先準備自我介紹以及常見(jiàn)問(wèn)題的答案，熟記于心。很多考生筆試復習起來(lái)得心應手，而對于面試心里就有些不安，因為面試相對于筆試，影響成績(jì)的因素會(huì )有很多。
有的考生一碰到面試這樣的場(chǎng)景就會(huì )緊張，發(fā)揮受限；有的考生準備面試問(wèn)題的時(shí)候，沒(méi)有思路，無(wú)從下手；有的考生面對考官的提問(wèn)，自我感覺(jué)不錯，其實(shí)答案偏離了標準方向而不知，等下場(chǎng)面試的時(shí)候還會(huì )回答相同的答案，這就比較麻煩了。
雖然考官所問(wèn)的問(wèn)題都帶有很大的隨機性，但高頻率的熱門(mén)問(wèn)題每年都是那么些，所以提前知曉答題思路，做好相應的準備是最保險的做法。
那么，銀行中最容易被考官選中提問(wèn)的問(wèn)題到底有哪些呢？相信很多真正想進(jìn)入銀行的而不知如何應對面試的考生都會(huì )有這樣的疑問(wèn)，要知道，只用專(zhuān)心將所有精力都放在銀行考試中的考生才有可能如愿以?xún)敚【幩o的福利干貨才能真正發(fā)揮其作用。
5、進(jìn)行模擬面試訓練
在做好面試準備以后，最好進(jìn)行一次模擬訓練，這樣可能效果更好。無(wú)論是面試還是筆試，嘗試下模擬考試的環(huán)境，勝出率又會(huì )大大提高。
6.銀行面試時(shí)需要注意哪些東西
一、復審材料準備好，面試考場(chǎng)提前到一般各大銀行會(huì )在面試前進(jìn)行資格復審，要求考生現場(chǎng)遞交復審資料。因此考生在接到面試通知后一定要著(zhù)手準備復審資料，各大銀行關(guān)于復審資料的要求大同小異，一般包括：身份證、學(xué)生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語(yǔ)等級證書(shū)、學(xué)生成績(jì)單以及其他獲獎證書(shū)，貧困大學(xué)生的請同時(shí)攜帶證明材料原件和一份復印件。建議考生對那些需上交復印件的資料，多打印幾份，以防丟失。一般考生進(jìn)場(chǎng)后，要進(jìn)行資格審查、上交通訊工具、抽簽等事宜，建議考生提前到達考生，以防慌亂。
二、第一印象要留好，自我介紹很重要面試其實(shí)就是通過(guò)面對面的交流來(lái)加深考官對于考生的了解，因此在短短的十幾分鐘內，第一印象就顯得非常重要了。而想要提升第一印象首先就是外在形式上，身著(zhù)正裝，面帶微笑，有條不紊的回答考官的問(wèn)題。銀行面試第一輪一般都是要求考生先做自我介紹，因此考生在考試前一定要準備一段2分鐘左右的自我介紹，而在寫(xiě)自我介紹的時(shí)候切忌用大量的形容詞堆砌，這樣沒(méi)有說(shuō)服力。考生應該用一兩個(gè)簡(jiǎn)單的事例凸顯自己的特點(diǎn)和崗位匹配度。
三、唇槍舌戰論古今，形式多為無(wú)領(lǐng)導銀行面試非常喜歡采用無(wú)領(lǐng)導的形式，無(wú)領(lǐng)導的小組成員就像一個(gè)小社會(huì )，考官通過(guò)觀(guān)察考生的行為和發(fā)言可以在最短的時(shí)間內了解考生的性格特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)能力。有的考生認為考官一定會(huì )青睞那些特別能說(shuō)的人，覺(jué)得自己沒(méi)有那么能言善道，因此很害怕無(wú)領(lǐng)導。這個(gè)想法是錯誤的，因為一個(gè)團隊里需要不同類(lèi)型的人，只要能挖掘自己的特點(diǎn)，在小組里找準自己的定位，提高有效發(fā)言次數，有一定會(huì )獲得考官的關(guān)注。
四、考官追問(wèn)半結構，想好為啥要報考除了無(wú)領(lǐng)導之外，銀行還有一種常見(jiàn)的考試形式——半結構化面試。所謂半結構就是，考官問(wèn)問(wèn)題，考生回答問(wèn)題，在考生答完題目后，考官會(huì )根據考生的回答進(jìn)行再次追問(wèn)。追問(wèn)的點(diǎn)一般集中在實(shí)習經(jīng)歷、在校經(jīng)歷等方面。而且，在銀行半結構化面試中出現頻率很高的一類(lèi)題就是“你為什么要報考我們銀行”，因此考生一定要對報考的銀行充分了解，對自己的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處充分認知，體現自己可能不是最完美的考生，但一定是最適合的考生。
7.銀行面試需要做什么準備
從儀容儀表、面試材料兩部分內容解析。
問(wèn)題一：面試該怎么打扮？
銀行是服務(wù)性的行業(yè)，門(mén)面自然而然至關(guān)重要，所以打扮得體是面試至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節，面試該如何打扮？今天我們來(lái)說(shuō)男女生儀容儀表問(wèn)題。
就男生而言。頭發(fā)不宜過(guò)長(cháng)，蓋住眉毛那是萬(wàn)萬(wàn)不可取的，也不要遮耳，最好不染發(fā)。偏長(cháng)的同學(xué)可以在面試前一周去重新理個(gè)發(fā)，在面試當天或前一天可以洗個(gè)頭，這樣看起來(lái)會(huì )更佳清爽一些。對于面部，男士可不化妝，但是要保持面部清潔。服裝必須著(zhù)正裝，可以不打領(lǐng)帶。穿皮鞋，襪子必須以深色為主，最好不要漏出腳踝。
就女生而言。面試當天把頭發(fā)扎起來(lái)或者盤(pán)發(fā)。因為銀行的正式員工基本都會(huì )盤(pán)發(fā)。需要化淡妝，可以涂抹BB霜等遮瑕，可以涂抹口紅提升氣色，但是切忌濃妝艷抹。面試當天可以選擇戴隱形眼鏡，當然如果不會(huì )佩戴的同學(xué)帶眼鏡也是可以的，眼鏡不要過(guò)于花哨，邊框也不要太大即可。對于著(zhù)裝，也同樣要著(zhù)正裝，可以選擇正裝裙，也可以著(zhù)褲子。穿裙子的同學(xué)要穿肉色絲襪。至于鞋子，女生可以穿高跟鞋，黑色工裝鞋為宜。鞋跟根據考生個(gè)人的駕馭能力選擇。不要選擇大紅色、白色等顏色艷麗的鞋子。鞋子的跟也不要過(guò)高過(guò)細，否則可能影響考生面試狀態(tài)。在面試前一段時(shí)間考生可穿高跟鞋鍛煉，保證面試當天走姿得體。
問(wèn)題二：銀行面試前需要準備什么？
銀行面試考官會(huì )根據考生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn)，有的銀行在面試時(shí)會(huì )要求考生攜帶相關(guān)材料，考生可以提前準備好相關(guān)證件，比如銀行從業(yè)資格證，英語(yǔ)四六級證書(shū)，計算機等級證書(shū)等。在校的獲獎證書(shū)也要保存，可能在面試時(shí)需要審查。可以自己先提前算好績(jì)點(diǎn)，到教務(wù)處打印好成績(jì)單以備不時(shí)之需。
在面試前，考生可以參加模擬面試，銀行面試主要以無(wú)領(lǐng)導面試和半結構化面試為主。對于半結構化面試，考官提問(wèn)主要是考生自身的情況，例如“你印象最深的一次經(jīng)歷”，“為什么報考我行？”等等。所以，考生可以在面試前先分析一下自身的優(yōu)勢劣勢，準備1分鐘左右的自我介紹，校園經(jīng)歷及社會(huì )經(jīng)歷描述。對于無(wú)領(lǐng)導小組面試，考生需提前熟悉一下無(wú)領(lǐng)導面試的流程，進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導小組面試的模擬。
綜上所述，面試時(shí)進(jìn)入銀行又一至關(guān)重要的環(huán)節，你需要提前熟悉銀行面試流程。第一印象至關(guān)重要，銀行面試需要考生注重儀容儀表，注意在面試過(guò)程中要自信、大方，實(shí)事求是。
8.一般銀行的面試都會(huì )問(wèn)什么問(wèn)題啊
銀行面試一般采用無(wú)領(lǐng)導小組面試和半結構化面試的形式考察，考官主要圍繞考生個(gè)人信息、性格、家庭背景、實(shí)習經(jīng)歷、崗位意向、職業(yè)規劃等問(wèn)題展開(kāi)提問(wèn)。主要為考察考生的個(gè)人能力以及崗位匹配度。
銀行面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案
1.說(shuō)說(shuō)你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？
這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)是什么。如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)嫉妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì )錄用你。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。
2.你為什么會(huì )來(lái)本公司應聘？
應聘者在面試前一般應多準備幾個(gè)原因，但原因最好簡(jiǎn)短而切合實(shí)際。為了表明應聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能與應聘公司的產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因為將來(lái)有發(fā)展空間，因為安定等答案，要表現出充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。
3.你能給公司帶來(lái)什么？
企業(yè)很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應再次重復自己的優(yōu)勢。企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營(yíng)銷(xiāo)之類(lèi)的職位，可以說(shuō)：“我可以開(kāi)發(fā)大量的新客戶(hù)，同時(shí)，對老客戶(hù)做更全面周到的服務(wù)，開(kāi)發(fā)老客戶(hù)的新需求和消費。”等等。
