會計專業(yè)三支一扶面試(三支一扶面試考什么內(nèi)容)
1.三支一扶面試考什么內(nèi)容
面試程序：首先，查驗有關(guān)證件、任職證明和獲獎證書等。
第二，志愿者進行自我介紹。
第三，面試小組成員針對有關(guān)問題進行提問。
第四，填寫審核意見，并當(dāng)場簽字。第二種：
一、面試的目的和原則
面試主要測查應(yīng)聘者的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、語言表達(dá)、邏輯思維、分析和解決問題的能力；面試工作堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則。
二、面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
1、面試工作組織。本次面試工作由人事局與相關(guān)單位局領(lǐng)導(dǎo)組織實施，由紀(jì)委全過程監(jiān)督。
2、面試評委。設(shè)評委3組，每組由7人組成，其中專家評委4人。面試評委名單和試題命制按有關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。
4、面試工作人員。工作人員分3組，每組4人，由計時員、計分員、核分員、引領(lǐng)員各1人組成。
主要職責(zé)：按照相關(guān)規(guī)定做好計時、計分、核分、引領(lǐng)及有關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，按面試操作規(guī)程實施面試工作。
5、面試指導(dǎo)監(jiān)督小組。面試指導(dǎo)監(jiān)督小組由人事局、紀(jì)委組成，負(fù)責(zé)對面試全過程進行監(jiān)督，受理面試有關(guān)的各種質(zhì)疑、申訴、舉報，對面試違紀(jì)行為做出處理。
2.三支一扶面試考什么內(nèi)容
三支一扶考試內(nèi)容：《職業(yè)能力測試》，《公共基礎(chǔ)知識》《職業(yè)能力測試》主要考查考生的數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等能力，采用2B鉛筆填涂答題卡方式作答。
本科目考試不允許使用計算器?！豆不A(chǔ)知識》考試內(nèi)容主要包括政治常識、黨的建設(shè)、法律知識、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公文寫作、省情等。
試卷由客觀題和主觀題兩部分組成，均在答題卡上作答，其中，客觀題部分采用2B鉛筆填涂答案，主觀題部分采用黑色字跡的簽字筆或鋼筆作答。本科目考試不得使用涂改液、膠帶紙。
公共基礎(chǔ)知識考試我覺得最好是看書+做真題結(jié)合，書一定要看熟，記得住內(nèi)容，特別是應(yīng)用文那部分，考的幾率較大而且容易混淆。買真題，保證把真題做完，找到題感，能背的題和答案更好。
最后就是時事的分，建議你考前一個月內(nèi)每天看新聞聯(lián)播，對領(lǐng)導(dǎo)人會見以及國內(nèi)重要事件記清楚。
3.三支一扶面試需要什么
五大模塊分別是自我認(rèn)知，人際溝通，組織管理，應(yīng)急應(yīng)變，綜合分析。
面試時需要注意以下幾點： 01清晰的自我定位 考生在面試準(zhǔn)備階段，在充分認(rèn)識自己的實力情況下，明確自己在面試中的角色，是適合領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者還是貢獻(xiàn)者的角色，充分定位之后，在模擬的過程中，要充分發(fā)揮角色的特點，左右無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的進程，控制全場。 2靈活的利用對手 在考場上難免會遇到實力特別強的對手，這個時候如果考生沒有具備與此考生較量的能力，就需要適時地去靠攏。
所謂，識時務(wù)者為俊杰，大樹底下好乘涼，可以依托于很強勢的考生，從而作為進程推動者和意見控制的角色參戰(zhàn)。反之，如果與其硬碰硬的較量反而會弄得兩敗俱傷，讓別人坐享漁翁之利。
3巧妙的變換角色 在考場上有可能會碰到和自己角色一樣的考生，而且發(fā)揮的也許會超過自己，在這種情況下，考生最好不要直接與其進行硬碰硬，可以適當(dāng)轉(zhuǎn)換自己不同的角色，在不同的討論期間，充當(dāng)不同的角色，讓對手抓不準(zhǔn)自己的思維，爭取自己較多的發(fā)言次數(shù)，出奇制勝。 4高超的情商技巧 在考場上，偶爾可能會碰到蠻橫不講道理的“攪局者”，那么對著這種考生，沒有必要與其爭論不休，適當(dāng)?shù)幕乇芷滗h芒，避免引火燒身，你需要做到的是用你的寬闊胸襟去包容和體諒他，讓考官看到你的高風(fēng)亮節(jié)就足夠了。
總而言之，在無領(lǐng)導(dǎo)面試的考場上需要考生做個百變精靈，需要適應(yīng)不同考生的風(fēng)格，展現(xiàn)自己強勁的面試實力，征服考官，獲得高分。
4.三支一扶面試該如何備考呢
三支一扶的面試備考，我們可以從兩個方面著手，一是長期有意識地鍛煉自己的邏輯思維和語言表達(dá)能力，二是培養(yǎng)自己“臨危不懼”的現(xiàn)場表現(xiàn)能力甚至是控場能力。
一、邏輯思維和語言表達(dá)是面試考核的中心。我們能做的，就是通過自主思考具體的答題內(nèi)容，不斷培養(yǎng)。
面試題目的答題內(nèi)容要著重注意兩個方面：邏輯性與專業(yè)性。面對一道面試題目，通常我們要針對題目內(nèi)容發(fā)表一段自己的觀點與看法，答題時間一般為2-3分鐘。兩到三分鐘的時間里，其實是可以表達(dá)很多內(nèi)容的，如何使自己表達(dá)的所有內(nèi)容都能夠被考官們明確接收到呢？ 這就需要表述的具有邏輯性。試想一下，你表述了很多內(nèi)容，但卻缺乏條理性，考官聽得稀里糊涂，那么可想而知，你的分?jǐn)?shù)肯定不會很理想。所以，讓考官清楚的接收到你的想法是至關(guān)重要的，這就需要答題的邏輯性。一方面要注重思維的內(nèi)在邏輯性。例如，可以按照時間順序展開表述，在回答組織管理題型時通常會用到，分別從事前、事中和事后進行回答。另外，如果要回答解決問題的對策時，通常要先分析問題產(chǎn)生的原因，透過原因再找到有針對性的解決辦法，這就是思維的內(nèi)在邏輯性的體現(xiàn)。另一方面，要學(xué)會使用邏輯詞。比如“第一點、第二點、第三點”、“首先、其次、然后、最后”等等，通過邏輯詞的使用，將答題內(nèi)容劃分為幾個層次，這樣也會使得答題內(nèi)容具有邏輯性。除了要做到具有邏輯性之外，還需要增加答題內(nèi)容的專業(yè)性。在答題過程中適當(dāng)?shù)厝谌胍恍I(yè)詞匯、專業(yè)知識等，來向考官展示你的專業(yè)能力。具有專業(yè)性的回答，會幫助你在眾多考生當(dāng)中脫穎而出。
其次，鍛煉自己的現(xiàn)場表現(xiàn)力，可以通俗的指考生對于外在表現(xiàn)的準(zhǔn)備?！败泴嵙Α焙苋菀妆桓魑豢忌雎?，但在考場上卻是必不可少的。外在表現(xiàn)決定著你給考官留下的第一印象。所以各位考生一定要重視起來。首先是著裝，三支一扶面試一定要著正裝；其次，要注意考場上的儀態(tài)、禮儀，比如站姿、走姿、坐姿、進退場需要向考官問好等細(xì)節(jié)；最后，需要格外注意答題時的表達(dá)方式。有些考生在考場上回答問題時，由于緊張，語言表達(dá)非常生硬，感覺像小學(xué)生在背誦課文一樣，這樣的表達(dá)是喚不起考官耳朵的。答題時，你應(yīng)該找到一種自然交流的感覺，既不死板也不會過于隨意，這樣才能牢牢抓住考官的耳朵。
歸根到底，無論是“硬實力”還是“軟實力”，都需要各位我們提前做好充足的準(zhǔn)備，要做到早了解、早學(xué)習(xí)、早模擬。最后，希望在今年的三支一扶面試中，各位考生能夠先人一步、高人一籌。
5.三支一扶考試內(nèi)容
你好，主要就是黨和國家有關(guān)基層工作特別是教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧和基層公共服務(wù)方面的方針政策；本地區(qū)基層工作現(xiàn)狀；擬服務(wù)單位和崗位的基本情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團有關(guān)工作；心理健康知識；“三支一扶”計劃相關(guān)政策以及有關(guān)注意事項等。
三支一扶考試內(nèi)容：《職業(yè)能力測試》，《公共基礎(chǔ)知識》
《職業(yè)能力測試》主要考查考生的數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等能力，采用2B鉛筆填涂答題卡方式作答。本科目考試不允許使用計算器。
《公共基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容主要包括政治常識、黨的建設(shè)、法律知識、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公文寫作、省情等。試卷由客觀題和主觀題兩部分組成，均在答題卡上作答，其中，客觀題部分采用2B鉛筆填涂答案，主觀題部分采用黑色字跡的簽字筆或鋼筆作答。本科目考試不得使用涂改液、膠帶紙。
公共基礎(chǔ)知識考試我覺得最好是看書+做真題結(jié)合，書一定要看熟，記得住內(nèi)容，特別是應(yīng)用文那部分，考的幾率較大而且容易混淆。買真題，保證把真題做完，找到題感，能背的題和答案更好。最后就是時事的分，建議你考前一個月內(nèi)每天看新聞聯(lián)播，對領(lǐng)導(dǎo)人會見以及國內(nèi)重要事件記清楚。
6.三支一扶的考試內(nèi)容與題型
一、考試科目
考試分筆試和面試。筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《綜合知識》，筆試不指定考試復(fù)習(xí)用書；面試和考核由“三支一扶”工作辦公室負(fù)責(zé)，按計劃設(shè)定一定比例，以縣（市、區(qū)）為單位按崗位分類從高分到低分確定入圍進入面試、考核人員名單。
二、考試題型
(1)《職業(yè)能力測試》主要考查考生的數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等能力。
《綜合知識》考試內(nèi)容主要包括政治常識、黨的建設(shè)、法律知識、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公文寫作、省情等。試卷由客觀題和主觀題兩部分組成。
(2)面試和專業(yè)科目考試由招錄機關(guān)確定考試方式和題型。
