新疆輔導員考試綜合(新疆綜合和公共有什么不一樣,新疆教師編制考試考)
1.新疆綜合基礎知識和公共基礎知識有什么不一樣,新疆教師編制考試考
新疆事業(yè)編制類型的考試，綜合基礎知識一般是指行測+寫作或者公基+寫作，并不固定，以公告發(fā)布內容為主。
至于說公基和綜合基礎知識的區(qū)別，那么就是綜合基礎知識可能是包含公基的，它是由之前說到的兩個內容組成。新疆教師編制考試也分為類：特崗教師考試和教師招聘。
特崗教師是入職三年后有編（部分崗位是入職即有編 具體以公告為主），教師招聘一部分是有編制的 一部分是聘用制的。特崗教師考試內容是綜合知識（新疆地方史+時政+民族團結+教育法規(guī)知識）和專業(yè)知識（報什么考什么），綜合知識30分，專業(yè)知識120分，滿分150分。
教師招聘的考試內容就不確定了，具體以公告為主，可能是公基+專業(yè)知識 可能是綜合基礎知識+專業(yè) 也可能只考專業(yè)知識，具體以公告為主。沒有指定的內容和用書。
2.輔導員筆試考些什么
一、筆試 共三個題目（任選兩題，共100分，筆試權重為30%）:
(1)高校輔導員的工作職責有哪些？
1.輔導員應對所在班全面負責。輔導員應經常深入到學生中去，分析研究學生的學習情況、思想狀況，幫助學生樹立崇高的理想、樹立正確的世界觀和人生觀，培養(yǎng)學生勤奮學習、熱愛勞動、艱苦樸素、實事求是、開拓進取的優(yōu)良品質和作風。
2.輔導員要指導學生課程和業(yè)務學習。輔導員要幫助本班學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，改進學習方法，提高學習成績，指導學生開展各種學習活動。
3.輔導員要關心學生身心健康。督促學生積極參加體育活動和早鍛煉，堅持按時作息，堅決杜絕通宵上網。關注學生心理健康狀況，加強對學生的心理健康教育。
4.指導班委會和團支部開展工作，做好班干部的培養(yǎng)和選拔工作，加強學生自我教育、自我管理、自我服務能力的培養(yǎng)和鍛煉。
5.進行經常性地安全教育，培養(yǎng)學生的安全意識和自我保護能力。
6.對學生的思想品質、道德行為、遵紀守法、學習狀況進行考察并作記載。
(2)大學生常見的心理問題有哪些？你將如何應對？
(3)如何處理學生突發(fā)事件？
（一）信息通報。重大突發(fā)事件發(fā)生后應在第一時間內向應急處理領導小組通報有關信息。通報信息要確認突發(fā)事件應對與恢復工作中潛在的各種問題。
（二）思想教育。由學工辦參與并組織開展宣傳和學生教育，加強輿論引導，消除學生恐慌心理，對自救互救知識和救援工作中涌現(xiàn)出來的好人好事予以通報表揚。
（三）治安保障。緊密聯(lián)系保衛(wèi)處，加強對突發(fā)事件地區(qū)的安全保衛(wèi)工作，嚴厲打擊違法犯罪活動，防止發(fā)生混亂和其它滋擾事件。 （四）政策支持。對于遭受損失的學生，通過社會捐助、學校救濟、同學互助等形式給予支持和救助
這三個問題的答案，在這個論壇里基本能找到。
二、面試 面試的問題比較多，比較雜，共10各考官，學生處、人事處、下面院系的書記，等等。（面試權重70%）首先是2至3分鐘的自我介紹。這個環(huán)節(jié)主意要用最簡短的語句刻畫出最清晰的你。應側重介紹你的實踐能力、組織能力、應變能力，等等。而不是強調科研能力。我們不是來當任課老師的！然后是考官提問。問題很雜：你多大了？有沒有女朋友？對所應聘的院系了解多少？應聘院系的學生有什么特點？如何針對這些特點開展工作？本科期間和研究生期間的輔導員有什么區(qū)別，如何看待？。。不同的學?？赡軙柍霾煌膯栴}。 面試過程中最重要的是坦然，在實事求是的基礎上講考官喜歡的答案?？赡軉柕挠行﹩栴}是你提前準備過的、考慮過的，但是，回答時千萬不要讓人家一看你就是經過了精心準備，在背誦標準答案，而是應該盡量讓考官感覺你是第一次聽到這個問題，在現(xiàn)場臨場考慮、臨場發(fā)揮的答案。做到這個，效果最佳?。?！好了，這就是我的一些想法，希望對某些同志有所幫助。
面試常見的幾大問題！
1， 自我介紹 2， 在校期間的學生工作方面有哪些成績？ 3， 為什么要來我們學校應聘？ 4， 談談如何應對大學生網民？ 5， 如何批評學生？ 6， ……
