舉報詢問筆錄(執(zhí)法人員調(diào)查詢問筆錄制作中應(yīng)注意哪些問題?)

1.執(zhí)法人員調(diào)查詢問筆錄制作中應(yīng)注意哪些問題?

在制作調(diào)查詢問筆錄前，詢問人應(yīng)熟悉案情，確定詢問思路。

筆錄 字跡要端正，要避免程式化。詢問人的提問要圍繞查清涉嫌違法行為的事 實過程進(jìn)行，詢問應(yīng)主要圍繞違法行為的時間、地點、實施過程和違法標(biāo)的 物的數(shù)量以及違法行為的后果等方面進(jìn)行，既要全面又要突出重點。

對重 點過程和內(nèi)容要完整記錄，并盡量記錄被詢問人的原話，調(diào)查詢問筆錄忌 過于簡單。對與案情無關(guān)的內(nèi)容，不必記錄。

被詢問人發(fā)現(xiàn)記錄有誤，可 以修改筆錄，在每一修改處，要讓被詢問人簽名予以確認(rèn)。修改時不能涂 改，避免遮蓋原來記錄的內(nèi)容。

詢問內(nèi)容正文最后一行和被詢問人對筆錄 的每一修改之處，均要讓被詢問人簽字。最后一行和簽字之間的空白部分 應(yīng)書寫“以下空白”或填充空白符號。

當(dāng)事人無能力簽名時，可用大拇指按 紅手印。

2.行政執(zhí)法詢問筆錄上應(yīng)注意什么問題?我們是水上管理船舶運輸?shù)?

如何制作一份完整的具有證明效力的詢問筆錄，應(yīng)當(dāng)注意五個要點： 一、介紹身份，出示證件。

詢問當(dāng)事人時，辦案人員應(yīng)當(dāng)事先向當(dāng)事人介紹身份，出示證件。并應(yīng)當(dāng)將此過程詳細(xì)地記錄在詢問筆錄中。

《行政處罰法》第37條：“執(zhí)法人員不得少于兩人，并應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人或者有關(guān)人員出示證件。 ”《行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》第44條第四項規(guī)定：“對行政執(zhí)法人員的身份的合法性有異議的，原告可以要求相關(guān)行政執(zhí)法人員作為證人出庭作證?！?/p>

如果辦案人員的介紹身份、出示證件等過程記錄在詢問筆錄上，經(jīng)被詢問人簽字認(rèn)可后，就不會再有什么異議了。 二、仔細(xì)填空，認(rèn)真核對。

這個“空”就是詢問筆錄格式中已經(jīng)設(shè)定的“時間、地點、詢問人、記錄人、被詢問人……”，這一部分除“至__時__分”留待詢問結(jié)束時填寫外，其他部分都必須及時、準(zhǔn)確填寫。應(yīng)注意的是被詢問人的姓名和年齡。

三、開門見山，直入主題。 要盡快使被詢問人了解辦案人員的來意，不要轉(zhuǎn)彎抹角，讓人家半天不知我們想干什么。

無論何種情況，都必須告訴被詢問人：調(diào)查什么，應(yīng)當(dāng)怎么做。同時，讓被詢問人知道，提供真實情況的義務(wù)和不如實提供情況應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。

四、有條不紊，順藤摸瓜。 進(jìn)入涉嫌違法事實調(diào)查時，最主要的是辦案人員的取證技巧。

首先是辦案人員之間要密切配合。 從哪問，怎么問，怎樣記錄才客觀、公正等要有默契。

比如說，有些經(jīng)驗豐富的辦案人員為防止出現(xiàn)僵局，在詢問過程中時有“聊天”、“拉家常”等；在被詢問人“話匣子”打開時，要溫而不火，乘勝追擊；當(dāng)被詢問人不予配合，甚至個別有抵觸情緒時，要以靜制動，如果因被詢問人暴躁我們就跟著發(fā)脾氣、說大話，揚(yáng)言要將人家怎樣，那不僅影響調(diào)查的順利進(jìn)行，而且作為證據(jù)的詢問筆錄是否具有證明效力將成為問號。 五、自始自終，履行程序。

詢問筆錄允許當(dāng)事人提出修改、補(bǔ)充，經(jīng)核對無誤后，由當(dāng)事人逐頁簽名或蓋章。當(dāng)事人拒絕簽名或者蓋章的，辦案人員應(yīng)當(dāng)在筆錄上注明情況?！?/p>

根據(jù)以上要求和規(guī)定做好了，有補(bǔ)充和修改的部分也讓被詢問人簽字或蓋章、按手印認(rèn)可，再將首頁格式文書中“至__時__分”填實，才算履行了詢問筆錄制作的全部法定程序。 。

3.舉報投訴須知哪些事項?

1、投訴者必須提供自已身份的有效證件（如身份證、駕駛證等）到投訴窗口登記投訴。

若4人以上集體投訴，則應(yīng)推舉1—3名代表，由代表持全體投訴人員集體簽名的代表推薦書進(jìn)行投訴。 2、勞動監(jiān)察實行屬地管理，即縣級勞動保障部門負(fù)責(zé)縣屬用人單位和在縣工商管理部門注冊登記的各類用人單位的勞動監(jiān)察工作。

因此投訴者應(yīng)清楚用人單位是否屬本縣行政轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，按照管轄規(guī)定進(jìn)行投訴。 3、投訴者可以以書面或口頭形式投訴。

以書面形式投訴，投訴材料應(yīng)將自己權(quán)益受到侵害的事實經(jīng)過、時間、地點、有關(guān)數(shù)據(jù)、相關(guān)人證物證等情況敘述清楚。以口頭形式投訴，則應(yīng)接受監(jiān)察人員詳細(xì)詢問，并在詢問筆錄上簽字。

4、投訴者應(yīng)當(dāng)填寫投訴書，填寫準(zhǔn)確的用人單位名稱、地址（以工商注冊為準(zhǔn)），盡可能地提供法定代表人姓名和聯(lián)系電話。如果是建筑企業(yè)的勞動者投訴更須弄清所在工地的項目名稱，項目經(jīng)理與各層級包工頭的承包關(guān)系，項目經(jīng)理掛靠什么建筑公司，公司的行政轄屬關(guān)系。

5、為證明自己與用人單位存在勞動關(guān)系，投訴者應(yīng)向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)提供與用人單位簽訂的勞動合同或務(wù)工協(xié)議，以及能證明自己與單位存在事實用工關(guān)系的其他有關(guān)證據(jù)。 6、投訴登記后，監(jiān)察人員將對投訴情況作初步調(diào)查核對，并視情況在7天內(nèi)作出是否立案處理的答復(fù)。

投訴者應(yīng)隨時按照監(jiān)察人員要求補(bǔ)充有關(guān)材料證據(jù)。 7、投訴被立案后，監(jiān)察人員將依據(jù)法定程序，對投訴者所反映的情況進(jìn)行調(diào)查核實，在認(rèn)定事實的基礎(chǔ)上對違反勞動法規(guī)的行為依法作出處理。

根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，一般情況下案件會在立案后60個工作日內(nèi)結(jié)案，情況復(fù)雜的案件可能延遲至90個工作日。

4.調(diào)查詢問筆錄要遵循哪些基本原則

調(diào)查詢問筆錄主要應(yīng)遵循五項基本原則。

（1） 全面詢問原則：即執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)詢問與本案有關(guān)的所有事實和相 應(yīng)的證據(jù)，包括對當(dāng)事人不利和有利的事實及相應(yīng)的證據(jù)。（2） 客觀詢問原則：執(zhí)法人員在詢問時不從主觀臆斷出發(fā)，不先設(shè)定結(jié) 論，不可誘導(dǎo)詢問。

（3） 公正詢問原則：即執(zhí)法人員在調(diào)查時出于公正，不帶個人偏見，排 除外界的干擾和壓力。（4） 合法詢問原則：即執(zhí)法人員在詢問時在方法、時間、場所、程序等方 面必須合法。

（5） 公開詢問原則：由兩名或兩名以上執(zhí)法人員實施詢問，并向被詢問 人出示行政執(zhí)法證件。

5.紀(jì)檢監(jiān)察部門如何做好詢問筆錄

一要熟悉案情。

記錄人員熟悉案情的目的，是為了把握案情梗概，做到心中有數(shù)，為日后做好記錄創(chuàng)造有利條件。為此，首先要認(rèn)真閱卷，了解當(dāng)事人的主要違紀(jì)違規(guī)事實、情節(jié)以及所造成的后果等等。

其次，要找出需要通過詢問當(dāng)事人和證人弄清的主要問題，這樣就可以確定詢問當(dāng)事人和證人時記錄的重點是什么。再次，通過事先熟悉案情，了解案件當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職務(wù)等自然狀況，特別要注意人名、地名中的同音字，比如姓“毛”，還是姓“矛”，姓“官”不是姓“關(guān)”，以免記錄時搞錯，造成張冠李戴的現(xiàn)象。

二要苦練基本功。據(jù)測驗，在一分鐘內(nèi)一般人說話的速度是150-180個字，而記錄速度只能40-50個字，說話速度是記錄速度的三至四倍。

為了解決這個矛盾，除詢問人問話時有意把速度放慢，重點內(nèi)容可以重復(fù)提問之外，更主要的是記錄人平時多寫多練，提高記錄速度，以便盡可能詳細(xì)地記下問答內(nèi)容。辦案中記錄的材料，比如詢問當(dāng)事人的詢問筆錄，記載了當(dāng)事人的供述和辯解，是證據(jù)的來源之一，要長期保存?zhèn)洳?，因此，文字一定要清晰，易認(rèn)，切不可因為急于記錄而寫得誰都不認(rèn)識，也不要用符號代替不會寫的字，還要盡量避免錯別字，發(fā)現(xiàn)了上述錯誤，一定要及時改正過來。

為了使所記錄的材料正確反映問答內(nèi)容，記錄人平時還必須學(xué)習(xí)語法知識，準(zhǔn)確使用標(biāo)點符號。 三是記錄要抓住主要情節(jié)，簡繁相濟(jì)。

由于記錄速度比談話速度慢，要做到“有言必錄”是不可能的，這就要求記錄人員頭腦要清晰，善于抓住被詢問人所談問題的主要情節(jié)，而把那些沒有記錄價值的話略去。這里說的“主要情節(jié)”是指那些能夠認(rèn)定（或證明）當(dāng)事人有錯或無錯的內(nèi)容，與此無關(guān)的內(nèi)容則可以略去不記。

記錄主要情節(jié)的做法，既可以解決說話快記錄慢矛盾，又可以避免該記的沒有記，不該記的反倒記上了的現(xiàn)象，得到較好的記錄效果。要做到這一點，必須有比較全面的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識和較強(qiáng)的綜合能力。

這就要求記錄人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，尤其要學(xué)好違紀(jì)違規(guī)構(gòu)成理論及相關(guān)方針、政策，以適應(yīng)實際工作要求。 四是記錄要符合規(guī)格要求。

辦理案件過程中的各種記錄材料都是案件卷宗的重要組成部分，因而都必須符合辦案工作的材料要求。比如一份詢問當(dāng)事人筆錄，除了要準(zhǔn)確、全面地記下當(dāng)事人供述和辯解的主要內(nèi)容之外，還必須有詢問的時間、地點、談話人和記錄人姓名等項內(nèi)容。

如果是第一次詢問，還必須詳細(xì)記錄當(dāng)事人姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、職業(yè)、工作單位、職務(wù)、文化程度、民族以及家庭住址等項內(nèi)容。詢問結(jié)束，所記錄的內(nèi)容一定要讓當(dāng)事人過目（或念給他聽），如果記錄無誤，要讓當(dāng)事人簽名和捺手印。

上述各項內(nèi)容齊全的筆錄，才能符合要求。這就要求記錄人熟悉業(yè)務(wù)，認(rèn)真仔細(xì)，切不可粗枝大葉，把詢問筆錄搞成不倫不類的東西，影響辦案工作的順利進(jìn)行。

6.安全生產(chǎn)違法案件詢問筆錄應(yīng)具備的內(nèi)容有哪些

詢問筆錄是安全生產(chǎn)行政管理執(zhí)法的重要證據(jù)之一。

制作 詢問筆錄的最終目的是查清違法事實，為行政處罰的實施提供證據(jù)。《行政處罰法》第30條規(guī)定："違法事實不清的，不得給予行政處罰。

"第38條第1款第（三）項規(guī)定："違法事實不能成立的，不得給予行政處罰。"這就要求我們將筆錄制作得有條有理，將違法行為的來龍去脈搞得一清二楚。

作為行政處罰依據(jù)的詢問筆錄，其實質(zhì)是能足以證明違法事實的客觀存在。從法律的角度來講，詢問筆錄是證據(jù)中書證的一種，主要是對案件涉及人行為過程以問答的形式進(jìn)行了解并記錄的書面證據(jù)。

制作一份合格的詢問筆錄，必須注意幾點： 1、詢問前充分準(zhǔn)備： 詢問前準(zhǔn)備目的是理清思路，突出主題，緊緊圍繞違法事實展開詢問。如果是重大或復(fù)雜案件，行政執(zhí)法人員一定要先開一個準(zhǔn)備會，確定由誰詢問、誰記錄、詢問什么內(nèi)容、切入點在哪里、可能碰到什么問題，擬出一個詢問提綱，以免詢問時遺漏。

安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員在對涉案人進(jìn)行詢問前的準(zhǔn)備主要分為案情準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備和物證準(zhǔn)備。案情準(zhǔn)備即要求行政執(zhí)法人員在進(jìn)行詢問前，必須要認(rèn)真地了解已經(jīng)掌握的情況和被詢問人的基本情況，這有利于在詢問過程中有的放矢，突出重點。

心理準(zhǔn)備就是要求行政執(zhí)法人員在進(jìn)行詢問前，對這次詢問的目的、詢問運用的策略、方法及切入點，做到心中有數(shù)，以便在制作筆錄時圍繞目的開展詢問。同時，對被詢問人可能會發(fā)生的抵制詢問、回避重要案情等情況要有所預(yù)見。

物證準(zhǔn)備是指對案件已經(jīng)掌握的物證（如已先行登記保存的貨物、進(jìn)出貨票據(jù)等），應(yīng)準(zhǔn)備齊全，以便在詢問時及時向涉案人出示，掌握詢問主動權(quán)。 2、嚴(yán)格按程序進(jìn)行： 《中華人民共和國行政處罰法》第三條第二款規(guī)定：“沒有法定依據(jù)或者不遵守法定程序的行政處罰無效?！?/p>

作為行政處罰重要證據(jù)之一的詢問筆錄，也必須嚴(yán)格按法定程序進(jìn)行，所制作的筆錄才具有法律效力。 在進(jìn)行詢問時，行政執(zhí)法人員必須是兩人或兩人以上，一人記錄，一人或一人以上詢問。

在詢問開始前，行政執(zhí)法人員應(yīng)出示證件，表明身份。一般地講，被詢問人在不明辦案人員身份和來意前，不會輕易如實告訴情況。

《行政處罰法》第37條："行政執(zhí)法人員不得少于兩人，并應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人或者有關(guān)人員出示證件。"《行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》第44條第（四）項規(guī)定，對行政行政執(zhí)法人員的身份的合法性有異議的，原告可以要求相關(guān)行政行政執(zhí)法人員作為證人出庭作證。

辦案人員的介紹、出示證件等過程記錄在詢問筆錄上，經(jīng)被詢問人簽字認(rèn)可后，就不會再有什么異議了。符合法定人數(shù)（不少于兩人）、出示證件是這一部分的實質(zhì)之所在。

在詢問過程中，記錄人員應(yīng)對涉案人的回答據(jù)實記錄，方言、土語也應(yīng)按音記錄并在后面用括號注明意思。詢問人員對涉案人的提問必須與案情相關(guān)，并不得采用威脅、引誘等方式套取涉案人的口供。

《行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》第57條第（三）項規(guī)定：“以利誘、欺詐、脅迫、暴力等不正當(dāng)手段獲取的證據(jù)材料不能作為定案依據(jù)。”作為行政執(zhí)法人員應(yīng)充分尊重被詢問人的權(quán)利，準(zhǔn)許被詢問人進(jìn)行陳述和申辯。

對與案件有關(guān)的內(nèi)容，及時予以記錄。詢問結(jié)束，應(yīng)將詢問筆錄交給被詢問人核對，對沒有閱讀能力的，應(yīng)向其宣讀。

如被詢問人認(rèn)為筆錄有遺漏或差錯，允許其補(bǔ)充或更正，更正處由被詢問人加按手印。被詢問人認(rèn)為筆錄無誤后，要在筆錄每頁簽名和加按手印。

此外，筆錄每一頁都應(yīng)由被詢問人注明“筆錄經(jīng)本人核對，記錄屬實”。當(dāng)事人拒簽的，應(yīng)在筆錄中注明。

最后，與案件有關(guān)的在場人員都要簽名，詢問人、記錄人要簽署日期并簽字，詢問人與記錄人不得相互代簽。

7.違法建筑詢問筆錄怎么做對單位有利

定性沒問題，這確實是詐騙。

因為他能夠?qū)嵤┓缸镄袨榈贸训那疤崾球_取你的信任，將手機(jī)交給他，你交給他手機(jī)的前提是你認(rèn)為他拿到手機(jī)是為了看，不是為了其他目的，這時候他已經(jīng)對該手機(jī)有合法占有權(quán)，而搶奪是趁人不備奪取他人財物，搶劫是使用暴力或者以暴力相威脅奪取他人財物，可以看出兩搶犯罪中財物都是在被害人手中被奪走的，與你這種情況明顯不同。另外，公安機(jī)關(guān)在確定涉案物品價值的時候是依據(jù)物價中心出具的價格鑒定的。

你去做的不叫口供，叫做詢問筆錄，違法、犯罪嫌疑人做的才叫做口供呢，你有什么新情況，完全可以要求做補(bǔ)充證言的，不要顧慮。你不要費事神了，直接去檢察院舉報丫的。