鐵路局面試(去鐵路公司面試應(yīng)注意什么)

1.去鐵路公司面試應(yīng)注意什么

常見面試試題及答案

1、告訴我，你最大的弱點是什么？

回答這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示。不要否認你有缺點，沒人會相信世界上有完人；相反，你應(yīng)該承認一個微不足道的弱點或一個小小的缺點，然后再說那都已經(jīng)成為過去了，表明自己是怎樣克服這個缺點的。

2、你認為自己的哪項技能需要加強？

麻煩又來了，你不可能宣稱自己無所不能，但如果你簡單地承認自己在哪方面需要改進，高壓面試主考就會像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。你該重新定義一下這個問題以便躲開這一點："既然談到這兒，我想說我已具備了這份工作所需的所有技能。這也是我所以對這個職位感興趣的原因。"你可以借機再把自己簡歷中的閃光之處再炫耀一番。

3、你認為什么樣的決定猶為難做？

如果你用他問題中的這些詞來回答，就只能對自己不利了。主考會立刻猛撲上來。那回答的秘訣是什么呢？要摒棄那些否定性的詞匯："我沒發(fā)現(xiàn)有什么決定特別'難'做，但確實有時做一些決定要比做其他的決定要多費一些腦筋，多做些分析。也許你把這叫做'難'，但我認為我拿工資就是做這些事情的。"

4、你靠那點微薄的薪水是怎么過活的？一定欠債了吧！生活對你來說一定很艱難？

這個問題的目的是引你說出一些個人生活上存在的問題和財政危機。當然，也許主考所說的不錯，然而你一定要回避這個問題："你見過哪個我這個歲數(shù)的人對工資已經(jīng)很滿意呢？當然，我想得到更高的薪水，這也是我到這來參加面試的原因。至于現(xiàn)在嘛！我還可以付帳并保持收支平衡的。"

5、你與現(xiàn)在的老板相處很久了，為什么不繼續(xù)干下去了呢？

假設(shè)說主考已經(jīng)擊中了你的要害，他說得完全是事實，但這并不意味著你就非得同意他問題中對你不利的因素。"我喜歡現(xiàn)在這份工作是因為它既穩(wěn)定又有挑戰(zhàn)性。而在那里我已經(jīng)不可能有更大的發(fā)展了，因此我到此來應(yīng)聘。我希望換一家公司以便更好地發(fā)揮自己的才能。"

6、你不認為自己的年齡應(yīng)該早就升到更高的位置了嗎？

這是個刺激人的問題。但也可以不那么看，而把它當成是對你的能力和成績的一種贊美。"我干這份工作只為了長遠打算，要收獲就必須付出，這正是我所做的。在這份工作中我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗，打下了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在我來此應(yīng)聘正是為了把學來的這些有益的東西派上用場。"

7、你為什么要辭掉現(xiàn)在的工作？

這是在高壓面試中極為常見的問題，但比別的高壓問題更為難答。值得慶幸的是，求職顧問已經(jīng)總結(jié)出了應(yīng)付這個問題的一條妙語，很容易記住，即使緊張也不會忘記，它就是：CLAMPS，意思是挑戰(zhàn)、職位、進取、金錢、尊嚴及安全。你既可以單獨拿出一個作為原因，也可以都拿出來以便使對方相信你離開現(xiàn)在的崗位是合情合理的，是經(jīng)過深思熟慮的明智之舉。

8、現(xiàn)在這份工作你最不喜歡的是哪一點？

又是典型的用否定詞表述的高壓問題。但即使這樣，也要避免其中的否定因素?？脊倏刹还苁遣皇撬偈鼓闳绱颂籼薜?，他只能記住你是一個愛抱怨的人。更糟的是，他對這次面試的印象也會是否定的。再說，你對現(xiàn)在工作的不滿確實說明了你另換工作的原因，但卻沒有滿足現(xiàn)在老板的需要。你應(yīng)該時刻把握老板的需要："我覺得現(xiàn)在的工作各方面都不錯，但是我正準備迎接新的挑戰(zhàn)，等待肩負起更重的擔子，取得更大的成就。希望把自己之所學運用到更富挑戰(zhàn)性、更能發(fā)揮自己才能的崗位上。"

9、你認為在工作中曾遇到過的最艱難時刻是什么時候？

不要搜腸刮肚地找出這個問題的答案。你最不想做的就是道出以個人失敗和集體受難而告終的經(jīng)歷。即使參加的不是高壓面試，你首先也應(yīng)該料到會問這個問題，然后帶著一個對你和你的公司來說結(jié)局皆大歡喜的故事去參加面試。給你一些忠告：不要談及個人和家庭的困難，不要談及與上司和同事的摩擦，你可以講一次與下屬產(chǎn)生的矛盾，并且說明自己是如何創(chuàng)造性地解決了矛盾，最后做到皆大歡喜的。你也可以講一次對你來說極富挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。

10、你覺得什么人在工作中難于相處？

你現(xiàn)在已經(jīng)學會了千方百計避免作否定回答的技巧，那么你很可能簡單地回答："我覺得沒什么人在工作中難相處。"或："我跟大家都合得來。"這兩種答案都不算壞，但卻都不十分可信。你應(yīng)該利用這個機會表明你是個有集體協(xié)作精神的人，"在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協(xié)作精神的人，他們不肯干卻常抱怨，無論怎樣激發(fā)他們的工作熱情，他們都無動于衷。"

2.2020年中國鐵路昆明局招聘考試面試時應(yīng)該注意哪些方面?

既然是面試，自然與其他類面試也是大同小異的；鐵路局因為考試重點內(nèi)容為資歷評價及職業(yè)核心能力，所以，面試時可以參考以下幾方面：

一、資歷評價及職業(yè)核心能力

（一）考試側(cè)重于對自我認知的考察，所以考生在考試前應(yīng)該對自我深度分析，通過回憶自己的優(yōu)勢劣勢，過往學習、活動、實習、工作的經(jīng)歷，客觀全面理性的準備自我介紹，并準備與自我介紹相關(guān)的話題：如最成功的一件事、最崇拜的一個人、優(yōu)點和缺點分別是什么。

（二）對于崗位認知的考察，需要考生提前通過各種渠道了解報考單位及報考崗位的相關(guān)信息，崗位職責，勝任力等。可以通過查閱官網(wǎng)、詢問親戚朋友等，尋找和自身崗位的匹配性，并結(jié)合自身理解談?wù)勼w會。

（三）對于求職動機的考察，自己要靜心思考此次報考的動機，不必回避現(xiàn)實性需求，但是不宜過多渲染。

（四）對于職業(yè)規(guī)劃的考察，考官想測查考生進入崗位后，對未來有無清晰的職業(yè)規(guī)劃，分為短期、中期、長期規(guī)劃。

（五）職業(yè)核心能力涵蓋內(nèi)容廣泛，包含對于問題的分析判斷能力，處理問題的應(yīng)變能力，人際交往的意識與技巧，需要考生提前對職場當中可能遇到的各種問題提前預(yù)判。

二、面試技巧

（一）靜態(tài)禮儀：

女生淡妝為宜，發(fā)型干練，著裝職業(yè)即可；男生干凈整潔，無胡須無長發(fā)，西裝、襯衣。

（二）動態(tài)禮儀：

(1)行進過程擺臂自然，步速適中，目視前方，不卑不亢。

(2)站立問好挺胸抬頭，表情自然，聲音洪亮，抑揚頓挫。

(3)端坐過程腰背挺直，目光交流，切忌小動作過多。