MBTI職業(yè)性格測試

MBTI職業(yè)性格測試是國際最為流行的職業(yè)人格評估工具，作為一種對個(gè)性的判斷和分析，是一個(gè)理論模型，從紛繁復雜的個(gè)性特征中，歸納提煉出4個(gè)關(guān)鍵要素——動(dòng)力、信息收集、決策方式、生活方式，進(jìn)行分析判斷，從而把不同個(gè)性的人區別開(kāi)來(lái)。
MBTI人格共有四個(gè)維度，每個(gè)維度有兩個(gè)方向，共計八個(gè)方面。
分別是：
外向（E）和內向（I）
感覺(jué)（S）和直覺(jué)（N）
思考（T）和情感（F）
判斷（J）和知覺(jué)（P）
如：
我們與世界的相互作用是怎樣的？
外向（E）和內向（I）
我們自然留意的信息類(lèi)型？
感覺(jué)（S）和直覺(jué)（N）
如何做決定？
思考（T）和情感（F）
做事方式？
判斷（J）和知覺(jué)（P）
每個(gè)人的性格都落足于四種維度每一種中點(diǎn)的這一邊或那一邊，我們把每種維度的兩端稱(chēng)做偏好。例如：如果你落在外向的那一邊，那么就可以說(shuō)你具有外向的偏好。如果你落在內向的那一邊，那么就可以說(shuō)你具有內向的偏好。

mbti性格測試自我分析說(shuō)明的答案或記分標準

心理學(xué)認為，“性格”是一種個(gè)體內部的行為傾向，它具有整體性、結構性、持久穩定性等特點(diǎn)，是每個(gè)人特有的，可以對個(gè)人外顯的行為、態(tài)度提供統一的、內在的解釋。
　　MBTI把性格分析4個(gè)維度，每個(gè)維度上的包含相互對立的2種偏好：

　　外向 or 內向
　　感覺(jué) or 直覺(jué)
　　思考 or 情感
　　判斷 or 感知

　　其中，“外向E——內向I”代表著(zhù)各人不同的精力（Energy）來(lái)源；“感覺(jué)S—直覺(jué)N”、“思考T—情感F”分別表示人們在進(jìn)行感知（Perception）和判斷（Judgement）時(shí)不同的用腦偏好；“判斷J—感知P”針對人們的生活方式（Life Style）而言，它表明我們如何適應外部環(huán)境——在我們適應外部環(huán)境的活動(dòng)中，究竟是感知還是判斷發(fā)揮了主導作用。

　　4個(gè)維度上特定偏好的組合就構成一種特定的性格，譬如ISTJ代表“內向—感覺(jué)—思考—判斷”型性格，ENFP則代表“外向—直覺(jué)—情感—感知”型性格。由此可知，性格一共有16種不同的大的性格類(lèi)型（1978年MBTI升級到量表K；開(kāi)發(fā)出“MBTI第二步”（StepⅡ），把每個(gè)維度進(jìn)一步細分為5個(gè)子維度，通過(guò)復雜的計算機計分程序產(chǎn)生結果——“擴展解釋報告”（EIR）——大大提升了性格類(lèi)型評估的精度和深度，根據此模型，性格類(lèi)型約為10000種）：

　　ISTJ ISFJ INFJ INTJ
　　ISTP ISFP INFP INTP
　　ESTP ESFP ENFP ENTP
　　ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ

　　注：根據1978-MBTI-K量表，以上每種類(lèi)型中又分625個(gè)小類(lèi)型