天津繼續教育創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)
1.落戶(hù)幫靠譜嗎?想天津積分落戶(hù)分不夠,找落戶(hù)幫又叫天津戶(hù)口網(wǎng)!
不可信。
落戶(hù)政策各省市不同，以北京為例：第一條 為深入貫徹落實(shí)戶(hù)籍制度改革精神，堅持和強化首都城市戰略定位，進(jìn)一步加強人口服務(wù)和管理，逐步有序推進(jìn)長(cháng)期在京穩定就業(yè)和生活的常住人口落戶(hù)工作，緊密結合本市實(shí)際，依據有關(guān)法律法規和規章，制定本辦法。第二條 本辦法所稱(chēng)積分落戶(hù)是指通過(guò)建立指標體系，對每項指標賦予一定分值，總積分達到規定分值的申請人，可申請辦理本市常住戶(hù)口。
第三條 堅持公平公正、總量控制、存量?jì)?yōu)先、有序推進(jìn)的原則，穩步實(shí)施積分落戶(hù)制度。第四條 申請人申請積分落戶(hù)應同時(shí)符合下列條件：（一）持有本市居住證；（二）不超過(guò)法定退休年齡；（三）在京連續繳納社會(huì )保險7年及以上；（四）無(wú)刑事犯罪記錄。
第五條 積分落戶(hù)指標體系由合法穩定就業(yè)、合法穩定住所以及教育背景、職住區域、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、納稅、年齡、榮譽(yù)表彰、守法記錄指標組成。總積分為各項指標的累計得分。
（一）合法穩定就業(yè)指標及分值申請人與在京用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并連續工作滿(mǎn)1年及以上，或在京投資辦企業(yè)并連續經(jīng)營(yíng)滿(mǎn)1年及以上，或在京注冊登記為個(gè)體工商戶(hù)并連續經(jīng)營(yíng)滿(mǎn)1年及以上；以連續繳納社會(huì )保險年限作為合法穩定就業(yè)年限的計分標準，每連續繳納社會(huì )保險滿(mǎn)1年積3分。（二）合法穩定住所指標及分值申請人擁有取得本市房屋所有權證的自有住所；或簽訂正式房屋租賃合同，合法租賃符合登記備案、依法納稅等有關(guān)規定的住所；或居住在用人單位提供的具有合法產(chǎn)權的宿舍。
申請人需連續居住滿(mǎn)1年及以上。在自有產(chǎn)權住所每連續居住滿(mǎn)1年積1分，在合法租賃住所和單位宿舍每連續居住滿(mǎn)1年積0.5分。
當連續居住年限多于繳納社會(huì )保險年限，以連續繳納社會(huì )保險年限作為連續居住年限。（三）教育背景指標及分值申請人取得國民教育系列及教育部認可的學(xué)歷（學(xué)位）的，可獲得相應的積分。
具體積分標準為：大學(xué)專(zhuān)科（含高職）10.5分，大學(xué)本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位15分，研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位26分，研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位37分。學(xué)歷（學(xué)位）的認定以申請人獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）為準，不累計。
取得學(xué)歷（學(xué)位）期間連續繳納社會(huì )保險年限及連續居住年限的積分與學(xué)歷（學(xué)位）積分不累計。（四）職住區域指標及分值。
自本辦法施行之日起，申請人居住地由城六區（東城區、西城區、朝陽(yáng)區、海淀區、豐臺區、石景山區）轉移到本市其他行政區域的，每滿(mǎn)1年加2分，最高加6分；申請人就業(yè)地和居住地均由城六區轉移到本市其他行政區域的，每滿(mǎn)1年加4分，最高加12分。（五）創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)指標及分值申請人在科技、文化領(lǐng)域以及創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽獲得國家級或本市市級獎項的，可獲得相應加分。
其中，獲國家級獎項的最高加12分，獲本市市級獎項的最高加6分。只計最高分，不累計加分。
申請人在國家高新技術(shù)企業(yè)擔任高級管理人員、核心技術(shù)人員，且在持股比例、工資收入等方面符合一定條件的，工作每滿(mǎn)1年加2分，最高加6分。申請人在經(jīng)認定的科技企業(yè)孵化器及眾創(chuàng )空間中符合一定條件的創(chuàng )業(yè)企業(yè)投資或就業(yè)，且在投資金額、持股比例、工資收入等方面符合一定條件的，投資或就業(yè)每滿(mǎn)1年加2分，最高加6分。
申請人在經(jīng)認定的科技企業(yè)孵化器及眾創(chuàng )空間、技術(shù)轉移服務(wù)機構、專(zhuān)業(yè)科技服務(wù)機構投資或就業(yè)，且在投資金額、持股比例、工資收入等方面符合一定條件的，投資或就業(yè)每滿(mǎn)1年加1分，最高加3分。上述創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)各項加分不累計，同時(shí)符合多項加分條件的，只計最高分。
（六）納稅指標及分值申請人近3年連續納稅，且滿(mǎn)足以下條件之一的，加6分：工資、薪金以及勞務(wù)報酬的個(gè)人所得稅納稅額平均每年在10萬(wàn)元及以上；依法登記注冊個(gè)人獨資企業(yè)的投資人、有限責任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資人，根據企業(yè)已繳納的稅金，以其出資比例計算納稅額，平均每年納稅20萬(wàn)元及以上。以上情況積分不累計。
自本辦法施行之日起，有涉稅違法行為記錄的個(gè)人、企業(yè)法人和個(gè)體工商戶(hù)經(jīng)營(yíng)者，申請積分落戶(hù)的，每條記錄減12分。（七）年齡指標及分值申請人年齡不超過(guò)45周歲的，加20分。
（八）榮譽(yù)表彰指標及分值申請人獲得以下榮譽(yù)表彰之一的，加20分：被評選為省部級以上勞動(dòng)模范；全國道德模范或首都道德模范；全國見(jiàn)義勇為英雄模范或首都見(jiàn)義勇為好市民。國家相關(guān)表彰另有規定的，按照國家規定執行。
以上情況積分不累計。
2.說(shuō)明我國為什么要開(kāi)展降低實(shí)體經(jīng)濟企業(yè)成本
一、降低企業(yè)稅費負擔 （一）全面實(shí)施“營(yíng)改增”。
落實(shí)國家擴大“營(yíng)改增”試點(diǎn)政策，把試點(diǎn)范圍擴展至建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)和生活性服務(wù)業(yè)，實(shí)現增值稅全面替代營(yíng)業(yè)稅。做好征管銜接，完善配套政策，實(shí)現平穩過(guò)渡。
（二）落實(shí)固定資產(chǎn)加速折舊企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。對生物藥品制造業(yè)，專(zhuān)用設備制造業(yè)，鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設備制造業(yè)，計算機、通信和其他電子設備制造業(yè)，儀器儀表制造業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等6個(gè)行業(yè)和輕工、紡織、機械、汽車(chē)等4個(gè)領(lǐng)域重點(diǎn)行業(yè)的企業(yè)新購進(jìn)的固定資產(chǎn)，可由企業(yè)選擇縮短折舊年限或采取加速折舊的方法。
對上述行業(yè)的小型微利企業(yè)新購進(jìn)的研發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)共用的儀器、設備，單位價(jià)值不超過(guò)100萬(wàn)元的，允許一次性計入當期成本費用在計算應納稅所得額時(shí)扣除，不再分年度計算折舊；單位價(jià)值超過(guò)100萬(wàn)元的，可縮短折舊年限或采取加速折舊的方法。對所有行業(yè)企業(yè)新購進(jìn)的專(zhuān)門(mén)用于研發(fā)的儀器、設備，單位價(jià)值不超過(guò)100萬(wàn)元的，允許一次性計入當期成本費用在計算應納稅所得額時(shí)扣除，不再分年度計算折舊；單位價(jià)值超過(guò)100萬(wàn)元的，可縮短折舊年限或采取加速折舊的方法。
（三）嚴格執行小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。對年應納稅所得額在30萬(wàn)元以下（含30萬(wàn)元）的小微企業(yè)，減按50%計入應納稅所得，并按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅；對月銷(xiāo)售額不超過(guò)3萬(wàn)元的小微企業(yè)，免征增值稅和營(yíng)業(yè)稅。
加大優(yōu)惠政策的宣傳和實(shí)施力度，讓企業(yè)應知盡知、應享盡享。 （四）免征部分行政事業(yè)性收費。
對符合條件的小微企業(yè)免征教育費附加、地方教育附加、水利建設基金、文化事業(yè)建設費、殘疾人就業(yè)保障金等政府性基金。 （五）引導企業(yè)用足用好自由貿易試驗區和自主創(chuàng )新示范區政策。
鼓勵企業(yè)向兩個(gè)區域集聚，享受資產(chǎn)評估增值分期納稅、研發(fā)費用加計扣除、職工教育經(jīng)費稅前扣除、股權獎勵個(gè)人所得稅5年分期繳納、有限合伙制創(chuàng )業(yè)投資企業(yè)法人合伙人企業(yè)所得稅優(yōu)惠、5年以上（含5年）非獨占許可使用權轉讓所得稅優(yōu)惠、中小高新技術(shù)企業(yè)向股東轉贈股本的個(gè)人所得稅5年分期繳納等優(yōu)惠政策。 二、降低企業(yè)人工成本 （六）降低失業(yè)、生育、工傷保險繳費費率。
企業(yè)繳納失業(yè)保險費率由2%降至1%；繳納生育保險費率由0.8%降至0.5%；繳納工傷保險基準費率最低標準由0.5%降至0.2%，最高標準由2%降至1.9%，調整后綜合費率水平由0.67%下調至0.54%。 （七）允許困難企業(yè)暫緩繳納養老保險費。
困難企業(yè)暫時(shí)無(wú)力足額繳納養老保險費的，經(jīng)申請并提供擔保、抵押，可暫緩繳納單位應繳部分，期限暫定1年。緩繳的養老保險費不計收滯納金。
（八）允許困難企業(yè)階段性調整醫療保險繳費模式。經(jīng)職工大會(huì )或職工代表大會(huì )同意，困難企業(yè)可以將醫療保險繳費模式由統賬結合改為大病統籌，繳費費率由11%調整為8%。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好轉后可再改為統賬結合模式。 （九）合理控制企業(yè)最低工資標準調整幅度。
2016年企業(yè)最低工資標準擬由1850元調整為1950元，增長(cháng)5.4%，執行起始時(shí)間延后至7月1日。 （十）擴大穩崗政策實(shí)施范圍。
支持企業(yè)在去庫存、去產(chǎn)能、實(shí)現優(yōu)化升級過(guò)程中，多渠道分流安置富余人員。對暫時(shí)遇到困難但不裁員不減薪的企業(yè)，給予一定的穩崗補貼；補貼政策到期后生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)仍存在困難的企業(yè)，享受補貼的次數由1次提高到3次。
鼓勵企業(yè)利用降低成本帶來(lái)的部分收益提高一線(xiàn)職工收入，穩定就業(yè)崗位。 （十一）加大對企業(yè)的職業(yè)培訓補貼力度。
繼續實(shí)施百萬(wàn)技能人才培訓福利計劃，落實(shí)職業(yè)培訓補貼辦法，安排10億元資金，對企業(yè)職工參加職業(yè)培訓的，按照人才需求緊缺程度，相應給予培訓成本100%、90%、80%的培訓費補貼和100%的技能鑒定費補貼。 三、降低融資成本 （十二）提高中小微企業(yè)信用貸款風(fēng)險補償比例。
安排60億元財政資金，對高新技術(shù)企業(yè)中的中小企業(yè)、科技小巨人企業(yè)、出口型外貿中小企業(yè)和涉農中小微企業(yè)的信用貸款本金損失，將風(fēng)險補償比例由50%提高至70%，帶動(dòng)全市中小微企業(yè)貸款增長(cháng)30%、平均融資成本降低0.5至1個(gè)百分點(diǎn)。 （十三）降低企業(yè)融資租賃成本。
安排30億元財政資金，對1000家符合條件的中小企業(yè)和科研院所，采用融資租賃方式購置先進(jìn)設備，給予租賃利息5個(gè)百分點(diǎn)的補貼。重點(diǎn)支持科技型中小企業(yè)、萬(wàn)企轉型升級、智能工廠(chǎng)和智能車(chē)間、“機器換人”等智能化改造。
（十四）降低重大建設項目資金成本。爭取國家專(zhuān)項建設基金支持，為棚戶(hù)區改造、養老服務(wù)體系建設、重大水利工程、城鎮基礎設施和戰略性產(chǎn)業(yè)等方面的重大建設項目提供長(cháng)期低成本資金。
（十五）降低政府性投融資公司融資成本。利用置換債券、地方政府債券、各類(lèi)企業(yè)債券、境外低息資金和社會(huì )資金，實(shí)現政府性投融資公司綜合融資成本降低1個(gè)百分點(diǎn)以上。
四、降低能源資源成本 （十六）降低企業(yè)用氣、用電價(jià)格。一般工商業(yè)企業(yè)用氣價(jià)格下調至2.77元/立方米，集中供熱企業(yè)用氣價(jià)格下調至2.37元/立方米。
自2016年1月1日起，一般工商業(yè)企業(yè)用電價(jià)格平均下調3.13分/千瓦時(shí)。 五、降低物流成本 （十七）降低企業(yè)通港通關(guān)。
3.如何降低實(shí)體經(jīng)濟企業(yè)成本工作總結
強調分析、責任心、檢查與管理的重要。
沒(méi)有范文。
以下供參考，
主要寫(xiě)一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績(jì)，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻，體現你的工作價(jià)值所在。
所以應該寫(xiě)好幾點(diǎn)：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動(dòng)腦子去解決的。就算沒(méi)什么，也要寫(xiě)一些有難度的問(wèn)題，你如何通過(guò)努力解決了
4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實(shí)哪些知識
5、上級喜歡主動(dòng)工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：
總結，就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統的總評價(jià)、總分析，分析成績(jì)、不足、經(jīng)驗等。總結是應用寫(xiě)作的一種，是對已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。
總結的基本要求
1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細。
2.成績(jì)和缺點(diǎn)。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績(jì)，找出缺點(diǎn)。成績(jì)有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應寫(xiě)清楚。
3.經(jīng)驗和教訓。為了便于今后工作，必須對以前的工作經(jīng)驗和教訓進(jìn)行分析、研究、概括，并形成理論知識。
總結的注意事項：
1.一定要實(shí)事求是，成績(jì)基本不夸大，缺點(diǎn)基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2.條理要清楚。語(yǔ)句通順，容易理解。
3.要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫(xiě)作時(shí)要突出重點(diǎn)。總結中的問(wèn)題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開(kāi)頭：概述情況，總體評價(jià)；提綱挈領(lǐng)，總括全文。
主體：分析成績(jì)缺憾，總結經(jīng)驗教訓。
結尾：分析問(wèn)題，明確方向。
3、落款
署名與日期。
