天津繼續(xù)教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

1.落戶幫靠譜嗎?想天津積分落戶分不夠,找落戶幫又叫天津戶口網(wǎng)!

不可信。

落戶政策各省市不同，以北京為例：第一條 為深入貫徹落實戶籍制度改革精神，堅持和強(qiáng)化首都城市戰(zhàn)略定位，進(jìn)一步加強(qiáng)人口服務(wù)和管理，逐步有序推進(jìn)長期在京穩(wěn)定就業(yè)和生活的常住人口落戶工作，緊密結(jié)合本市實際，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，制定本辦法。第二條 本辦法所稱積分落戶是指通過建立指標(biāo)體系，對每項指標(biāo)賦予一定分值，總積分達(dá)到規(guī)定分值的申請人，可申請辦理本市常住戶口。

第三條 堅持公平公正、總量控制、存量優(yōu)先、有序推進(jìn)的原則，穩(wěn)步實施積分落戶制度。第四條 申請人申請積分落戶應(yīng)同時符合下列條件：（一）持有本市居住證；（二）不超過法定退休年齡；（三）在京連續(xù)繳納社會保險7年及以上；（四）無刑事犯罪記錄。

第五條 積分落戶指標(biāo)體系由合法穩(wěn)定就業(yè)、合法穩(wěn)定住所以及教育背景、職住區(qū)域、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、納稅、年齡、榮譽(yù)表彰、守法記錄指標(biāo)組成?？偡e分為各項指標(biāo)的累計得分。

（一）合法穩(wěn)定就業(yè)指標(biāo)及分值申請人與在京用人單位簽訂正式勞動合同并連續(xù)工作滿1年及以上，或在京投資辦企業(yè)并連續(xù)經(jīng)營滿1年及以上，或在京注冊登記為個體工商戶并連續(xù)經(jīng)營滿1年及以上；以連續(xù)繳納社會保險年限作為合法穩(wěn)定就業(yè)年限的計分標(biāo)準(zhǔn)，每連續(xù)繳納社會保險滿1年積3分。（二）合法穩(wěn)定住所指標(biāo)及分值申請人擁有取得本市房屋所有權(quán)證的自有住所；或簽訂正式房屋租賃合同，合法租賃符合登記備案、依法納稅等有關(guān)規(guī)定的住所；或居住在用人單位提供的具有合法產(chǎn)權(quán)的宿舍。

申請人需連續(xù)居住滿1年及以上。在自有產(chǎn)權(quán)住所每連續(xù)居住滿1年積1分，在合法租賃住所和單位宿舍每連續(xù)居住滿1年積0.5分。

當(dāng)連續(xù)居住年限多于繳納社會保險年限，以連續(xù)繳納社會保險年限作為連續(xù)居住年限。（三）教育背景指標(biāo)及分值申請人取得國民教育系列及教育部認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)位）的，可獲得相應(yīng)的積分。

具體積分標(biāo)準(zhǔn)為：大學(xué)?？疲ê呗殻?0.5分，大學(xué)本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位15分，研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位26分，研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位37分。學(xué)歷（學(xué)位）的認(rèn)定以申請人獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）為準(zhǔn)，不累計。

取得學(xué)歷（學(xué)位）期間連續(xù)繳納社會保險年限及連續(xù)居住年限的積分與學(xué)歷（學(xué)位）積分不累計。（四）職住區(qū)域指標(biāo)及分值。

自本辦法施行之日起，申請人居住地由城六區(qū)（東城區(qū)、西城區(qū)、朝陽區(qū)、海淀區(qū)、豐臺區(qū)、石景山區(qū)）轉(zhuǎn)移到本市其他行政區(qū)域的，每滿1年加2分，最高加6分；申請人就業(yè)地和居住地均由城六區(qū)轉(zhuǎn)移到本市其他行政區(qū)域的，每滿1年加4分，最高加12分。（五）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標(biāo)及分值申請人在科技、文化領(lǐng)域以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲得國家級或本市市級獎項的，可獲得相應(yīng)加分。

其中，獲國家級獎項的最高加12分，獲本市市級獎項的最高加6分。只計最高分，不累計加分。

申請人在國家高新技術(shù)企業(yè)擔(dān)任高級管理人員、核心技術(shù)人員，且在持股比例、工資收入等方面符合一定條件的，工作每滿1年加2分，最高加6分。申請人在經(jīng)認(rèn)定的科技企業(yè)孵化器及眾創(chuàng)空間中符合一定條件的創(chuàng)業(yè)企業(yè)投資或就業(yè)，且在投資金額、持股比例、工資收入等方面符合一定條件的，投資或就業(yè)每滿1年加2分，最高加6分。

申請人在經(jīng)認(rèn)定的科技企業(yè)孵化器及眾創(chuàng)空間、技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)、專業(yè)科技服務(wù)機(jī)構(gòu)投資或就業(yè)，且在投資金額、持股比例、工資收入等方面符合一定條件的，投資或就業(yè)每滿1年加1分，最高加3分。上述創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)各項加分不累計，同時符合多項加分條件的，只計最高分。

（六）納稅指標(biāo)及分值申請人近3年連續(xù)納稅，且滿足以下條件之一的，加6分：工資、薪金以及勞務(wù)報酬的個人所得稅納稅額平均每年在10萬元及以上；依法登記注冊個人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資人，根據(jù)企業(yè)已繳納的稅金，以其出資比例計算納稅額，平均每年納稅20萬元及以上。以上情況積分不累計。

自本辦法施行之日起，有涉稅違法行為記錄的個人、企業(yè)法人和個體工商戶經(jīng)營者，申請積分落戶的，每條記錄減12分。（七）年齡指標(biāo)及分值申請人年齡不超過45周歲的，加20分。

（八）榮譽(yù)表彰指標(biāo)及分值申請人獲得以下榮譽(yù)表彰之一的，加20分：被評選為省部級以上勞動模范；全國道德模范或首都道德模范；全國見義勇為英雄模范或首都見義勇為好市民。國家相關(guān)表彰另有規(guī)定的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。

以上情況積分不累計。

2.說明我國為什么要開展降低實體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本

一、降低企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān) （一）全面實施“營改增”。

落實國家擴(kuò)大“營改增”試點政策，把試點范圍擴(kuò)展至建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)和生活性服務(wù)業(yè)，實現(xiàn)增值稅全面替代營業(yè)稅。做好征管銜接，完善配套政策，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。

（二）落實固定資產(chǎn)加速折舊企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。對生物藥品制造業(yè)，專用設(shè)備制造業(yè)，鐵路、船舶、航空航天和其他運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)，計算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)，儀器儀表制造業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等6個行業(yè)和輕工、紡織、機(jī)械、汽車等4個領(lǐng)域重點行業(yè)的企業(yè)新購進(jìn)的固定資產(chǎn)，可由企業(yè)選擇縮短折舊年限或采取加速折舊的方法。

對上述行業(yè)的小型微利企業(yè)新購進(jìn)的研發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營共用的儀器、設(shè)備，單位價值不超過100萬元的，允許一次性計入當(dāng)期成本費(fèi)用在計算應(yīng)納稅所得額時扣除，不再分年度計算折舊；單位價值超過100萬元的，可縮短折舊年限或采取加速折舊的方法。對所有行業(yè)企業(yè)新購進(jìn)的專門用于研發(fā)的儀器、設(shè)備，單位價值不超過100萬元的，允許一次性計入當(dāng)期成本費(fèi)用在計算應(yīng)納稅所得額時扣除，不再分年度計算折舊；單位價值超過100萬元的，可縮短折舊年限或采取加速折舊的方法。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。對年應(yīng)納稅所得額在30萬元以下（含30萬元）的小微企業(yè)，減按50%計入應(yīng)納稅所得，并按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅；對月銷售額不超過3萬元的小微企業(yè)，免征增值稅和營業(yè)稅。

加大優(yōu)惠政策的宣傳和實施力度，讓企業(yè)應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享。 （四）免征部分行政事業(yè)性收費(fèi)。

對符合條件的小微企業(yè)免征教育費(fèi)附加、地方教育附加、水利建設(shè)基金、文化事業(yè)建設(shè)費(fèi)、殘疾人就業(yè)保障金等政府性基金。 （五）引導(dǎo)企業(yè)用足用好自由貿(mào)易試驗區(qū)和自主創(chuàng)新示范區(qū)政策。

鼓勵企業(yè)向兩個區(qū)域集聚，享受資產(chǎn)評估增值分期納稅、研發(fā)費(fèi)用加計扣除、職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除、股權(quán)獎勵個人所得稅5年分期繳納、有限合伙制創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)法人合伙人企業(yè)所得稅優(yōu)惠、5年以上（含5年）非獨(dú)占許可使用權(quán)轉(zhuǎn)讓所得稅優(yōu)惠、中小高新技術(shù)企業(yè)向股東轉(zhuǎn)贈股本的個人所得稅5年分期繳納等優(yōu)惠政策。 二、降低企業(yè)人工成本 （六）降低失業(yè)、生育、工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率。

企業(yè)繳納失業(yè)保險費(fèi)率由2%降至1%；繳納生育保險費(fèi)率由0.8%降至0.5%；繳納工傷保險基準(zhǔn)費(fèi)率最低標(biāo)準(zhǔn)由0.5%降至0.2%，最高標(biāo)準(zhǔn)由2%降至1.9%，調(diào)整后綜合費(fèi)率水平由0.67%下調(diào)至0.54%。 （七）允許困難企業(yè)暫緩繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。

困難企業(yè)暫時無力足額繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的，經(jīng)申請并提供擔(dān)保、抵押，可暫緩繳納單位應(yīng)繳部分，期限暫定1年。緩繳的養(yǎng)老保險費(fèi)不計收滯納金。

（八）允許困難企業(yè)階段性調(diào)整醫(yī)療保險繳費(fèi)模式。經(jīng)職工大會或職工代表大會同意，困難企業(yè)可以將醫(yī)療保險繳費(fèi)模式由統(tǒng)賬結(jié)合改為大病統(tǒng)籌，繳費(fèi)費(fèi)率由11%調(diào)整為8%。

生產(chǎn)經(jīng)營好轉(zhuǎn)后可再改為統(tǒng)賬結(jié)合模式。 （九）合理控制企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度。

2016年企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)擬由1850元調(diào)整為1950元，增長5.4%，執(zhí)行起始時間延后至7月1日。 （十）擴(kuò)大穩(wěn)崗政策實施范圍。

支持企業(yè)在去庫存、去產(chǎn)能、實現(xiàn)優(yōu)化升級過程中，多渠道分流安置富余人員。對暫時遇到困難但不裁員不減薪的企業(yè)，給予一定的穩(wěn)崗補(bǔ)貼；補(bǔ)貼政策到期后生產(chǎn)經(jīng)營仍存在困難的企業(yè)，享受補(bǔ)貼的次數(shù)由1次提高到3次。

鼓勵企業(yè)利用降低成本帶來的部分收益提高一線職工收入，穩(wěn)定就業(yè)崗位。 （十一）加大對企業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼力度。

繼續(xù)實施百萬技能人才培訓(xùn)福利計劃，落實職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法，安排10億元資金，對企業(yè)職工參加職業(yè)培訓(xùn)的，按照人才需求緊缺程度，相應(yīng)給予培訓(xùn)成本100%、90%、80%的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼和100%的技能鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。 三、降低融資成本 （十二）提高中小微企業(yè)信用貸款風(fēng)險補(bǔ)償比例。

安排60億元財政資金，對高新技術(shù)企業(yè)中的中小企業(yè)、科技小巨人企業(yè)、出口型外貿(mào)中小企業(yè)和涉農(nóng)中小微企業(yè)的信用貸款本金損失，將風(fēng)險補(bǔ)償比例由50%提高至70%，帶動全市中小微企業(yè)貸款增長30%、平均融資成本降低0.5至1個百分點。 （十三）降低企業(yè)融資租賃成本。

安排30億元財政資金，對1000家符合條件的中小企業(yè)和科研院所，采用融資租賃方式購置先進(jìn)設(shè)備，給予租賃利息5個百分點的補(bǔ)貼。重點支持科技型中小企業(yè)、萬企轉(zhuǎn)型升級、智能工廠和智能車間、“機(jī)器換人”等智能化改造。

（十四）降低重大建設(shè)項目資金成本。爭取國家專項建設(shè)基金支持，為棚戶區(qū)改造、養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)、重大水利工程、城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)等方面的重大建設(shè)項目提供長期低成本資金。

（十五）降低政府性投融資公司融資成本。利用置換債券、地方政府債券、各類企業(yè)債券、境外低息資金和社會資金，實現(xiàn)政府性投融資公司綜合融資成本降低1個百分點以上。

四、降低能源資源成本 （十六）降低企業(yè)用氣、用電價格。一般工商業(yè)企業(yè)用氣價格下調(diào)至2.77元/立方米，集中供熱企業(yè)用氣價格下調(diào)至2.37元/立方米。

自2016年1月1日起，一般工商業(yè)企業(yè)用電價格平均下調(diào)3.13分/千瓦時。 五、降低物流成本 （十七）降低企業(yè)通港通關(guān)。

3.如何降低實體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本工作總結(jié)

強(qiáng)調(diào)分析、責(zé)任心、檢查與管理的重要。

沒有范文。

以下供參考，

主要寫一下主要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。

工作總結(jié)就是讓上級知道你有什么貢獻(xiàn)，體現(xiàn)你的工作價值所在。

所以應(yīng)該寫好幾點：

1、你對崗位和工作上的認(rèn)識2、具體你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了

4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識

5、上級喜歡主動工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準(zhǔn)備，即事前準(zhǔn)備工作以下供你參考：

總結(jié)，就是把一個時間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總評價、總分析，分析成績、不足、經(jīng)驗等。總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。

總結(jié)的基本要求

1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。

2.成績和缺點。這是總結(jié)的主要內(nèi)容?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)寫清楚。

3.經(jīng)驗和教訓(xùn)。為了便于今后工作，必須對以前的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括，并形成理論知識。

總結(jié)的注意事項：

1.一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

2.條理要清楚。語句通順，容易理解。

3.要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分。

總結(jié)的基本格式：

1、標(biāo)題

2、正文

開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領(lǐng)，總括全文。

主體：分析成績?nèi)焙?，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

結(jié)尾：分析問題，明確方向。

3、落款

署名與日期。