三八節補貼(發(fā)放三八節職工節日費應計入什么)
1.發(fā)放三八節職工節日費應計入什么會(huì )計科目
應該計入“應付職工薪酬”公會(huì )科目里面。
國際婦女節（International Women's Day，簡(jiǎn)寫(xiě)IWD）全稱(chēng)“聯(lián)合國婦女權益和國際和平日”（United Nations women's rights and international peace day），在中國又稱(chēng)“國際勞動(dòng)婦女節”、“三八節”和“三八婦女節”。是在每年的3月8日為慶祝婦女在經(jīng)濟、政治和社會(huì )等領(lǐng)域做出的重要貢獻和取得的巨大成就而設立的節日。
職工是指在中國境內的企事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度。 [1] 工會(huì )是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。
2.三八節發(fā)生的福利費應計入什么科目?
發(fā)放三八節職工節日費應計入應付職工薪酬會(huì )計科目。
具體分錄：
1、發(fā)給員工過(guò)節費
借：應付職工薪酬--職工福利費
貸：庫存現金
2、月末，進(jìn)行分配時(shí)
借：管理費用--福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利
應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、
“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
3.針對三八過(guò)節費的會(huì )計分錄應如何編制
發(fā)放的過(guò)節費應通過(guò)“應付職工薪酬”科目，二級明細科目可設置“職工福利”，會(huì )計處理過(guò)程為：
1、提取過(guò)節費：
借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)人員）
制造費用（車(chē)間管理人員）
管理費用（廠(chǎng)部管理人員）
銷(xiāo)售費用（銷(xiāo)售人員）
貸：應付職工薪酬—職工福利
2、從銀行提取現金：
借：庫存現金
貸：銀行存款
3、發(fā)放過(guò)節費：
借：應付職工薪酬—職工福利
貸：庫存現金
應交稅費—代扣代繳個(gè)人所得稅
應付職工薪酬賬戶(hù)：
1、賬戶(hù)性質(zhì)：負債類(lèi)賬戶(hù)，
2、賬戶(hù)用途：用來(lái)核算企業(yè)根據有關(guān)規定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
3、賬戶(hù)結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實(shí)際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。
4、明細賬戶(hù)：應設置“工資”、“職工福利”、“社會(huì )保險金”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”等進(jìn)行核算。
4.給員工發(fā)過(guò)節福利,到底會(huì )計科目是哪般
給員工發(fā)過(guò)節福利，先看是管理人員還是車(chē)間員工，分別對待
1、管理人員，未發(fā)放時(shí)
借：管理費用
貸：應付職工薪酬-職工福利費
2、然后發(fā)放時(shí)
借：應付職工薪酬-應付福利費
貸：現金或銀行存款
3、車(chē)間員工，未發(fā)放時(shí)
借：制造費用
貸：應付職工薪酬-職工福利費
4、然后發(fā)放時(shí)
借：應付職工薪酬-應付福利費
貸：現金或銀行存款
擴展資料：
企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會(huì )保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：
（一）為職工衛生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實(shí)行醫療統籌企業(yè)職工醫療費用、
職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
（二）企業(yè)尚未分離的內設集體福利部門(mén)所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫務(wù)所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門(mén)設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì )保險費、住房公積金、勞務(wù)費等人工費用。
（三）職工困難補助，或者企業(yè)統籌建立和管理的專(zhuān)門(mén)用于幫助、救濟困難職工的基金支出。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-職工福利費
