退休職工薪酬(離退休人員工資應(yīng)計入什么?)

1.離退休人員工資應(yīng)計入什么會計科目?

計入管理費用， 管理費用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動所發(fā)生的各種費用。

1、離退休人員工資帳務(wù)處理如下： 支付離退休人員工資 借：管理費用--勞動保險費或退休工資 貸：現(xiàn)金 2、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定， 國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

2.離退休人員工資應(yīng)計入什么會計科目?

計入管理費用， 管理費用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動所發(fā)生的各種費用。

1、離退休人員工資帳務(wù)處理如下：

支付離退休人員工資

借：管理費用--勞動保險費或退休工資

貸：現(xiàn)金

2、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定，

國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

3.,退休工人工資計入會計什么科目核算?

退休工人的工資不需要進應(yīng)付職工薪酬科目，直接借：管理費用 -退休職工工資 貸：現(xiàn)金或銀行存款離退休人員，已經(jīng)按照國家的政策離開原來的工作崗位，不再為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，不能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的流入，盡管原來是該企業(yè)的職工，但已不符合上述“職工薪酬”對“職工”范圍的定義，因此“應(yīng)付職工薪酬”科目核算不包括離退休人員的相關(guān)工資福利等費用。

應(yīng)該計入管理費用，期末結(jié)轉(zhuǎn)損益。擴展資料：企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。

該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓(xùn)費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目；企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；企業(yè)按規(guī)定計算確定的應(yīng)交礦產(chǎn)資源補償費，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)交稅費”等科目；企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。期末，應(yīng)將“管理費用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。

參考資料來源：百度百科-管理費用。

4.,退休工人工資計入會計什么科目核算?

退休工人的工資不需要進應(yīng)付職工薪酬科目，直接

借：管理費用 -退休職工工資

貸：現(xiàn)金或銀行存款

離退休人員，已經(jīng)按照國家的政策離開原來的工作崗位，不再為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，不能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的流入，盡管原來是該企業(yè)的職工，但已不符合上述“職工薪酬”對“職工”范圍的定義，因此“應(yīng)付職工薪酬”科目核算不包括離退休人員的相關(guān)工資福利等費用。

應(yīng)該計入管理費用，期末結(jié)轉(zhuǎn)損益。

擴展資料：

企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓(xùn)費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目；企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；

企業(yè)按規(guī)定計算確定的應(yīng)交礦產(chǎn)資源補償費，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)交稅費”等科目；企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。

期末，應(yīng)將“管理費用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。

參考資料來源：搜狗百科-管理費用

5.離退休人員工資應(yīng)計入哪個科目

1、離退休人員工資帳務(wù)處理如下：

支付離退休人員工資

借：管理費用--勞動保險費或退休工資

貸：現(xiàn)金

2、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定，

國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

6.退休工資應(yīng)計會計什么科目

我感覺是，你看看吧，好不容易才弄到的，希望給個滿意答案謝謝 2111 應(yīng)付款項 一、本科目核算公司因證券經(jīng)營而發(fā)生的除應(yīng)付工資、應(yīng)付利潤等以外的各項應(yīng)付款項，如應(yīng)付交易所配股款、應(yīng)付客戶現(xiàn)金股利、應(yīng)付分銷商手續(xù)費、轉(zhuǎn)入的逾期拆入資金，以及公司其他應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如職工未按期領(lǐng)取的工資，應(yīng)付退休職工的統(tǒng)籌退休金、應(yīng)付租入固定資產(chǎn)租金等。

二、發(fā)生各項應(yīng)付款項時，借記“銀行存款”等科目，貸記本科目；支付款項時，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。 公司逾期未還的拆入資金，應(yīng)轉(zhuǎn)入本科目核算，并在本科目下設(shè)置“逾期拆入資金”明細科目進行核算。

公司逾期未還的拆入資金轉(zhuǎn)入本科目時，借記“拆入資金”科目，貸記本科目（逾期拆入資金）；同時，將原計入本科目的拆入資金利息也轉(zhuǎn)入本科目（逾期拆入資金），借記本科目（拆入資金利息），貸記本科目（逾期拆入資金）。公司逾期未還的拆入資金應(yīng)計的利息，仍應(yīng)按期計提，并計入當期損益和本科目（逾期拆入資金）。

三、本科目按債權(quán)人和應(yīng)付款項的類別設(shè)置明細賬。 四、本科目期末貸方余額，反映公司尚未支付的各項應(yīng)付款項。

2121 應(yīng)付工資 一、本科目核算公司應(yīng)付給職工的工資總額。包括在工資總額內(nèi)的各種工資、獎金、津貼等，不論是否當月支付，都應(yīng)通過本科目核算。

不包括在工資總額內(nèi)的發(fā)給職工的款項，如醫(yī)藥費、福利補助、退休金等，不在本科目核算。 二、公司向銀行提取現(xiàn)金準備發(fā)放工資、獎金、津貼時，借記“現(xiàn)金”科目，貸記“銀行存款”科目；支付工資時，借記本科目，貸記“現(xiàn)金”科目；從應(yīng)付工資中扣還的各種款項（如代墊的房租、個人所得稅等），借記本科目，貸記“應(yīng)付款項”、“應(yīng)交稅金及附加--應(yīng)交個人所得稅”等科目。

職工在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取的工資，應(yīng)由發(fā)放工資的單位及時交回財務(wù)會計部門，借記“現(xiàn)金”科目，貸記“應(yīng)付款項”科目。 月份終了，應(yīng)將本月應(yīng)發(fā)的工資進行分配，借記“營業(yè)費用”等科目，貸記本科目。

三、本科目應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付工資明細賬”，按照職工類別分設(shè)賬頁，按照工資的組成內(nèi)容分設(shè)專欄，根據(jù)“工資單”或“工資匯總表”進行明細登記。 四、本科目期末一般應(yīng)無余額，如果公司本月實發(fā)工資是按上月考勤記錄計算的，實發(fā)工資與按本月考勤記錄計算的應(yīng)付工資的差額，即為本科目的期末余額。

如果公司實發(fā)工資與應(yīng)付工資相差不大的，也可以按本月實發(fā)工資作為應(yīng)付工資進行分配，這樣本科目期末即無余額。 2131 應(yīng)付福利費 一、本科目核算公司按規(guī)定提取的職工福利費。

二、公司提取職工福利費時，借記“營業(yè)費用”等科目，貸記本科目。支付的職工醫(yī)藥衛(wèi)生費用、職工困難補助和其他福利費用，借記本科目，貸記“現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目。

三、本科目期末貸方余額，反映公司職工福利費的結(jié)余。 目（應(yīng)計利息）。

溢價發(fā)行債券，按應(yīng)攤銷的溢價金額，借記本科目（債券溢價），按應(yīng)計利息與溢價攤銷額的差額，借記“利息支出”科目，按應(yīng)計利息，貸記本科目（應(yīng)計利息）。 折價發(fā)行債券，按應(yīng)攤銷的折價金額和應(yīng)計利息之和，借記“利息支出”科目，按應(yīng)攤銷的折價金額，貸記本科目（債券折價），按應(yīng)計利息，貸記本科目（應(yīng)計利息）。

五、債券到期，支付債券本息時，借記本科目（債券面值、應(yīng)計利息），貸記“銀行存款”等科目。 六、本科目按債券種類設(shè)置明細賬。

一、本科目核算公司按規(guī)定從凈利潤中提取的風險準備。 二、提取風險準備時，借記“利潤分配--提取一般風險準備”科目，貸記本科目。

公司用風險準備彌補虧損時，借記本科目，貸記“利潤分配--一般風險準備轉(zhuǎn)入”科目。 三、本科目的期末貸方余額，反映公司提取的風險準備結(jié)余。

4602 營業(yè)費用 一、本科目核算公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營及管理工作中發(fā)生的各項費用。包括工資和福利費、折舊費、工會經(jīng)費、業(yè)務(wù)宣傳費、業(yè)務(wù)招待費、差旅費、水電費、公雜費、修理費、職工教育經(jīng)費、稅金、租賃費（不包括融資租賃費）、財產(chǎn)保險費、郵電費、綠化費、取暖降溫費、安全防范費、電子設(shè)備運轉(zhuǎn)費、鈔幣運送費、外事費、會議費、咨詢費、公證費、訴訟費、審計費、無形資產(chǎn)攤銷、交易席位費攤銷、長期待攤費用攤銷、壞賬損失、投資風險準備、住房公積金、待業(yè)保險費、勞動保險費、勞動保護費、研究開發(fā)費、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、董事會費、交易所會員年費、交易所設(shè)施使用費及其他費用等。

二、發(fā)生各項營業(yè)費用時，借記本科目，貸記“銀行存款”、“累計折舊”、“應(yīng)付工資”、“應(yīng)交稅金及附加”、“應(yīng)付福利費”、“無形資產(chǎn)”、“長期待攤費用”、“壞賬準備”等有關(guān)科目。 三、本科目應(yīng)按費用項目進行明細核算。

四、期末，應(yīng)將本科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，結(jié)轉(zhuǎn)后本科目應(yīng)無余額。