地稅繳納多工會經費(向稅務交工會經費應走哪個科目怎樣做分錄)

1.向稅務交工會經費應走哪個科目怎樣做分錄

工會經費交納時，計入應付職工薪酬科目。

借：應付職工薪酬-工會經費

貸：銀行存款

一、本科目核算企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。

二、本科目應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

擴展資料：

一、企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：

（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。

（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，并按照準則第四條的規(guī)定處理。

三、企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益：

（一）企業(yè)已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量；根據有關規(guī)定按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額；擬解除勞動關系或裁減的時間。

（二）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。

參考資料來源：百度百科-應付職工薪酬

2.求,地稅繳納的分錄,

城建稅、教育費附加、地方教育費附加先預提再繳納：

預提時：借：主營業(yè)務稅金及附加

貸：應交稅費——城建稅 應交稅費——教育費附加 應交稅費——地方教育費附加

繳納時：借：應交稅費——城建稅 應交稅費——教育費附加 應交稅費——地方教育費附加

貸：銀行存款

印花稅、水利建設基金繳納時直接計入管理費用：借：管理費用——印花稅、水利基金 貸：銀行存款

工會經費先預提，按一定比例上交：

預提時：借：管理費用（或制造費用、生產成本） 貸：其他應付款——工會經費

五項保險有一部分是由個人承擔的，發(fā)工資時預扣，繳納時應從預扣賬戶中抵減；單位負擔部分直接計入管理費用：

借：其他應付款——個人承擔的社會保險 借：管理費用——五項保險 貸：銀行存款