普通公司財(cái)務(wù)崗需要具備的(財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備哪些素質(zhì)?)

1.財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備哪些素質(zhì)?

財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì)：

1、敬業(yè)愛崗。即會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。

2、熟悉法規(guī)。即會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計(jì)制度，并結(jié)合會計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳。

3、依法辦事。即會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會計(jì)工作，保證所提供的會計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

4、客觀公正。即會計(jì)人員辦理會計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。

5、搞好服務(wù)。即會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會計(jì)信息和會計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

6、保守秘密。即會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計(jì)信息。

職業(yè)會計(jì)人是一個(gè)專業(yè)群體，承擔(dān)了國家、雇主和社會的多重責(zé)任，而各方均對職業(yè)會計(jì)人的能力抱有較高期望值。這些能力有的是可以量化的，如工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?，有的是可以直觀取得的，如相關(guān)證書，還有的是需要在工作中檢驗(yàn)出來的，如工作態(tài)度、溝通能力等。

擴(kuò)展資料

職業(yè)會計(jì)人需具備三方面的能力。

1、專業(yè)能力。

對會計(jì)人來說，專業(yè)能力包括崗位決定的對專業(yè)知識的掌握與熟練運(yùn)用，如總賬會計(jì)需要掌握會計(jì)準(zhǔn)則、單位會計(jì)制度、稅法、經(jīng)濟(jì)法等專業(yè)知識，才能把握具體業(yè)務(wù)的處理方式。專業(yè)能力的要求由行業(yè)、崗位、單位性質(zhì)等因素決定，所要求的是對具體業(yè)務(wù)類型的綜合掌握。

隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)雜化，會計(jì)工作也變得更加復(fù)雜，會計(jì)人要掌握的新知識、新技能不斷出現(xiàn)，如某些公允價(jià)值的計(jì)算需要用復(fù)雜的數(shù)字模型。

2、工作技能。

工作技能則是對工作工具的熟練操作，最常見的則是計(jì)算機(jī)操作技能的掌握，如EXCEL、WORD等操作技能。一方面屬于提高工作效率所需，一方面屬于提高工作質(zhì)量所需。對EXCEL的熟練操作可使業(yè)務(wù)達(dá)到是辦公的效果，相應(yīng)讓會計(jì)人在單位時(shí)間內(nèi)有更多的產(chǎn)出。另外還有外語等屬于溝通范疇的技能。

3、包括職業(yè)素養(yǎng)等方面的軟能力，也就是德才兼?zhèn)涞摹暗隆钡姆矫妗?/p>

與錢打交道的工作性質(zhì)決定了這個(gè)崗位的特殊性，外部的誘惑結(jié)合內(nèi)部的壓力，職業(yè)道德顯得尤為重要。工作道德主要表現(xiàn)為需要遵守誠信、客觀、盡職、行為合規(guī)等原則，屬于性質(zhì)問題，是從事會計(jì)職業(yè)的根基。此方向根據(jù)職位的上升可擴(kuò)展到溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、人才培養(yǎng)能力等。

參考資料：搜狗百科-會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范

2.財(cái)務(wù)人員需掌握的基本功有哪些?

眾所周知，財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)事無巨細(xì)的工作，是具體瑣碎的活，所有事務(wù)都與個(gè)、十、百、千……或1、2、3、4……等數(shù)字相關(guān)，即所謂的和數(shù)字打交道，用數(shù)據(jù)說話。

筆者認(rèn)為，作為一名合格的財(cái)務(wù)工作人員，手頭離不開單據(jù)，而以下幾大基本功則是必須具備的。 一、有序整理會計(jì)憑證 財(cái)務(wù)的記賬過程，就是一個(gè)對單據(jù)進(jìn)行整理、歸納、分類、定性的過程。

每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生，在財(cái)務(wù)上反映為單據(jù)的書面記載。單據(jù)的填寫和單位的各個(gè)部門有關(guān)，財(cái)務(wù)部門需要根據(jù)單位制定的財(cái)務(wù)制度，對單據(jù)的使用、填開等做出詳盡的要求。

而對單據(jù)的整理等工作，則是財(cái)務(wù)人員必須諳熟的基本功之一。 二、熟練操作應(yīng)用計(jì)算機(jī) 當(dāng)前，隨著計(jì)算機(jī)運(yùn)用的普及發(fā)展，會計(jì)電算化的推行，一些傳統(tǒng)的計(jì)算工具已逐步被淘汰，計(jì)算機(jī)已廣泛運(yùn)用在財(cái)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。

因此，辦公軟件特別是財(cái)務(wù)軟件的熟練操作，是財(cái)務(wù)人員應(yīng)掌握的基本功之二。 （一） 辦公軟件是財(cái)務(wù)人員需要掌握的基本技能。

（二）財(cái)務(wù)軟件是財(cái)務(wù)人員重要的工作工具。 三、做帳踏實(shí)及時(shí) 做賬，通俗的說，就是把發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記錄下來，會計(jì)電算化的做賬過程，即為錄入記賬憑證的過程。

在實(shí)行計(jì)算機(jī)處理賬務(wù)后，記賬憑證成為電子賬薄的來源和生成賬薄的依據(jù)。 四、查帳、找錯嚴(yán)謹(jǐn)審慎 財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎?cái)務(wù)體系、財(cái)務(wù)制度都具有嚴(yán)謹(jǐn)性，數(shù)字與數(shù)字之間存在許多勾稽關(guān)系，賬賬、賬表、賬實(shí)相符是對財(cái)務(wù)工作的基本要求。

在做賬過程中，一處差錯往往會導(dǎo)致另一處差錯，財(cái)務(wù)人員必須具備查賬、找錯的基本功。 五、編制報(bào)表 編報(bào)報(bào)表完整及時(shí)報(bào)表是數(shù)字的最后輸出工具，報(bào)表使用者通過閱讀報(bào)表了解整個(gè)經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果。

六、數(shù)據(jù)分析 數(shù)據(jù)分析科學(xué)有效數(shù)據(jù)分析是以財(cái)務(wù)報(bào)表及其他相關(guān)資料為依據(jù)，采用一系列專門的分析技術(shù)和方法，對過去和現(xiàn)在有關(guān)經(jīng)營業(yè)績、分配、籌資、投資等進(jìn)行分析與評價(jià)，根據(jù)財(cái)務(wù)活動的歷史資料并考慮到現(xiàn)實(shí)狀況，對未來財(cái)務(wù)活動進(jìn)行預(yù)測。 報(bào)表里的每一個(gè)數(shù)據(jù)，都反映出一個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)。

七、裝訂保管會計(jì)檔案不容忽視 以上是我對于這個(gè)問題的解答，希望能夠幫到大家。

3.公司財(cái)務(wù)崗位需要運(yùn)用的主要專業(yè)知識?謝謝大家了

如何制定本部門績效考核？財(cái)務(wù)管理、分析；預(yù)算制定、跟蹤、考核。，財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)你可以參考一下：

財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)

1、對崗位設(shè)置、人員配備、核算組織程序等提出方案。同時(shí)負(fù)責(zé)選拔、培訓(xùn)和考核財(cái)會人員。

2、貫徹國家財(cái)稅政策、法規(guī)，并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范的財(cái)務(wù)模式，指導(dǎo)建立健全相關(guān)財(cái)務(wù)核算制度同時(shí)負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核。

3、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。

4、其他相關(guān)工作。

參考：財(cái)務(wù)主管職責(zé)

1、負(fù)責(zé)管理公司的日常財(cái)務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)對本部門內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、選調(diào)聘用、晉升辭退等提出方案和意見。

3、負(fù)責(zé)對本部門財(cái)務(wù)人員的管理、教育、培訓(xùn)和考核。

4、負(fù)責(zé)公司會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理制度的制定，推行會計(jì)電算化管理方式等。

5、嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司各項(xiàng)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。

6、參與公司各項(xiàng)資本經(jīng)營活動的預(yù)測、計(jì)劃、核算、分析決策和管理，做好對本部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

7、組織指導(dǎo)編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對成本費(fèi)用進(jìn)行控制、分析及考核。

10、負(fù)責(zé)監(jiān)管財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報(bào)表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請銷毀。

11、參與價(jià)格及工資、獎金、福利政策的制定。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)和基本能力

包括：籌資管理、投資管理、營運(yùn)資金管理、利潤分配管理

財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容有：

1、籌資管理 2、投資管理 3、營運(yùn)資金管理 4、利潤分配管理

財(cái)務(wù)管理是指運(yùn)用管理知識、技能、方法，對企業(yè)資金的籌集、使用以及分配進(jìn)行管理的活動。主要在事前事中管理、重在“理”。會計(jì)是指以資金形式，對企業(yè)經(jīng)營活動進(jìn)行連續(xù)地反映、監(jiān)督和參與決策的工作。主要在事后核算，重在“算”。

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5.會計(jì)崗位應(yīng)具備那些素質(zhì)

為了正確履行職責(zé)和行使權(quán)限，會計(jì)人員應(yīng)具備以下基本素質(zhì)：

(1)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

財(cái)務(wù)會計(jì)是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的技術(shù)工作，財(cái)會人員既要掌握現(xiàn)代會計(jì)、財(cái)務(wù)、稅法、金融、財(cái)政、計(jì)算機(jī)理論和技術(shù)，又要具有一定實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。一般而言，具有幾年的財(cái)會實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，并取得一些會計(jì)資格證書，如注冊會計(jì)師、ACCA、CGA的中高級會計(jì)人才，會成為市場上的“搶手貨”。

(2)學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。

隨著市場的發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)電算化和ERP、MIS等系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，對會計(jì)人員的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)變化的能力提出了更高要求。

會計(jì)人員的適應(yīng)能力是用人單位很看重的，適應(yīng)能力包括用所學(xué)的理論知識適應(yīng)實(shí)際工作情況的主動性，還包括能融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系。

(3)誠實(shí)、樸實(shí)、踏實(shí)。

會計(jì)工作天天與金錢打交道，而目前我國很多企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度不健全，往往會給一些心術(shù)不正之徒或經(jīng)不起金錢誘惑之人帶來可乘之機(jī)。因此，要求會計(jì)人員必須具備很好的品行，誠實(shí)做人、樸實(shí)本分、不慕虛榮。會計(jì)工作往往是處理一些很繁瑣的細(xì)節(jié)性問題，要求從業(yè)者必須踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，有一個(gè)良好的心態(tài)，能夠并愿意把一點(diǎn)一滴的小事做好。

(4)細(xì)心謹(jǐn)慎。

會計(jì)工作與數(shù)字為伍，工作內(nèi)容很細(xì)微卻往往責(zé)任重大，因此必須細(xì)心謹(jǐn)慎。這也許是為什么企業(yè)多愿意招聘女性擔(dān)任財(cái)務(wù)工作的緣故。一般來說，女性比男性更細(xì)心、更認(rèn)真。

(5)良好的溝通能力。

財(cái)務(wù)會計(jì)部門一般是企業(yè)的一個(gè)綜合性管理部門，要和企業(yè)內(nèi)外方方面面的人進(jìn)行接觸，因此必須學(xué)會如何與別人溝通協(xié)調(diào)。良好的語言表達(dá)、邏輯思維和待人熱情周到也是會計(jì)人員的基本素質(zhì)要求。

同時(shí)，需要熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德；認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財(cái)經(jīng)政策、法令，熟悉財(cái)經(jīng)制度；積極鉆研會計(jì)業(yè)務(wù)，精通專業(yè)知識，掌握會計(jì)技術(shù)方法；嚴(yán)守法紀(jì)，堅(jiān)持原則，執(zhí)行有關(guān)的會計(jì)法規(guī)，維護(hù)國家利益，抵制一切違法亂紀(jì)、貪污盜竊的行為，要勇于負(fù)責(zé)，不怕得罪人，不怕打擊報(bào)復(fù)；身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。

6.財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì),簡單的說一下就行

會計(jì)人員職業(yè)道德，是指會計(jì)人員在會計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范，是會計(jì)工作規(guī)范的組成部分，也是會計(jì)人員的基本素質(zhì)之一。根據(jù)《會計(jì)法》和《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定，會計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括： 1、敬崗愛業(yè)。熱愛本職工作，這是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)。只有建立了這個(gè)出發(fā)點(diǎn)，才會勤奮、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，使自己的知識和技能適應(yīng)具體從事的會計(jì)工作的要求。 2、熟悉法規(guī)。會計(jì)工作不只是單純的記賬、算賬、報(bào)賬工作，會計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題。會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，做到自己在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口，同時(shí)還要進(jìn)行法規(guī)的宣傳，提高法制觀念。 3、依法辦理。按照《會計(jì)法》要求保證會計(jì)信。 做好會計(jì)工作，對于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密，就會把知識和技能用錯了地方。會計(jì)工作的特點(diǎn)，會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)積極運(yùn)用所掌握的會計(jì)信息和會計(jì)方法。根據(jù)《會計(jì)法》和《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定。

5，同時(shí)還要進(jìn)行法規(guī)的宣傳。

6、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題、完整的規(guī)定。否則，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭。會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密。

4、熟悉法規(guī)。泄密，才會勤奮，敢于抵制歪風(fēng)邪氣。會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律。只有建立了這個(gè)出發(fā)點(diǎn)，會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)確立泄露商業(yè)秘密為大忌的觀念，也是會計(jì)人員的基本素質(zhì)之一，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計(jì)信息、客觀公正，因此、知章循章，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是。會計(jì)人員在辦理會計(jì)事務(wù)中，樹立自己職業(yè)的形象和人格的尊嚴(yán)，會計(jì)工作時(shí)時(shí)、任何情況下都嚴(yán)格保守。按照《會計(jì)法》要求保證會計(jì)信息真實(shí)、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)，做到自己在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法，有機(jī)會了解本單位的財(cái)務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況，因此。

2，必須嚴(yán)守秘密、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度：

1，為改善單位的內(nèi)部管理，也是會計(jì)人員追求的一種境界、算賬、客觀公正。

3、報(bào)賬工作，甚至參與弄虛作假或者通同作弊，有可能了解或者掌握重要商業(yè)機(jī)密，不僅要有過硬的技術(shù)本領(lǐng)、保守秘密，是會計(jì)工作規(guī)范的組成部分，是指會計(jì)人員在會計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范，在任何時(shí)候、依法辦理、搞好服務(wù)，提高法制觀念，除法律規(guī)定和單位負(fù)責(zé)人同意外，依法把關(guān)守口。這是一種工作態(tài)度，不能隨意向外界泄露商業(yè)秘密，這是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)。熱愛本職工作、敬崗愛業(yè)。會計(jì)人員由于會計(jì)工作性質(zhì)的原因。會計(jì)工作不只是單純的記賬，會計(jì)人員必須依法辦事、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，也同樣需要有實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，使自己的知識和技能適應(yīng)具體從事的會計(jì)工作的要求，是一種不道德行為、事事，決定了會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況會計(jì)人員職業(yè)道德，會計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括

7.財(cái)務(wù)人員的幾點(diǎn)基本功是什么

一、有序整理會計(jì)憑證 財(cái)務(wù)的記賬過程，就是一個(gè)對單據(jù)進(jìn)行整理、歸納、分類、定性的過程。

每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生，在財(cái)務(wù)上反映為單據(jù)的書面記載。單據(jù)的填寫和單位的各個(gè)部門有關(guān)，財(cái)務(wù)部門需要根據(jù)單位制定的財(cái)務(wù)制度，對單據(jù)的使用、填開等做出詳盡的要求。

而對單據(jù)的整理等工作，則是財(cái)務(wù)人員必須諳熟的基本功之一。 1。

會計(jì)憑證的分類 會計(jì)憑證主要分為原始憑證和記賬憑證，常用原始憑證有因具體業(yè)務(wù)發(fā)生所開具或收到的發(fā)票、各單位自制的入（出）庫單、工資表以及印制填寫的費(fèi)用報(bào)銷單、支出憑單、借款單等。 記賬憑證是根據(jù)審核無誤的原始憑證或匯總原始憑證，按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容加以歸類并確定會計(jì)分錄而填制的憑證。

2。原始憑證的粘貼要求 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人應(yīng)制定并規(guī)范單位財(cái)務(wù)制度，事先派專業(yè)人員指導(dǎo)各部門對各類票據(jù)正確填開。

原始票據(jù)的粘貼是一項(xiàng)日常化的工作，所有票據(jù)一般使用液體膠水粘牢左方的票頭，把發(fā)票紙張大小相同、票面金額相同的粘在一起，多張紙張小的先粘貼到印制的報(bào)銷單據(jù)粘貼單上，從右至左，兩張票據(jù)不完全重合，便于翻找核對金額。 3。

記賬憑證的整理要求 一筆款項(xiàng)在支付或一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后，票據(jù)傳遞到財(cái)務(wù)記賬人員手中，出納據(jù)以記賬并做到日清月結(jié)，負(fù)責(zé)編制記賬憑證的財(cái)務(wù)人員檢查單據(jù)是否保持完好、整齊，對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)性質(zhì)相同的歸放在一張記賬憑證里，并予以編號。 每個(gè)單位從管理角度出發(fā)，在核算各項(xiàng)支出時(shí)一般會分部門核算，在填制記賬憑證前，可以將同一部門的相關(guān)單據(jù)擱放在一起，簡化工作量。

記賬憑證編制完成后，負(fù)責(zé)憑證審核崗位的財(cái)務(wù)人員對每張憑證逐一審核。記賬憑證的打印一般在憑證審核完成之后，連續(xù)打印，使用專用配套紙張。

打印后與對應(yīng)的原始憑證粘貼在一起，注意一般是將左上角粘牢即可，不必將紙張左側(cè)全部粘緊，對于原始憑證較多的，可以不進(jìn)行粘貼，折疊整齊，順序放置，然后用回形針別緊，裝訂時(shí)再一并裝訂。 二、熟練操作應(yīng)用計(jì)算機(jī) 當(dāng)前，隨著計(jì)算機(jī)運(yùn)用的普及發(fā)展，會計(jì)電算化的推行，一些傳統(tǒng)的計(jì)算工具已逐步被淘汰，計(jì)算機(jī)已廣泛運(yùn)用在財(cái)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。

因此，辦公軟件特別是財(cái)務(wù)軟件的熟練操作，是財(cái)務(wù)人員應(yīng)掌握的基本功之二。 （一）辦公軟件是財(cái)務(wù)人員需要掌握的基本技能。

在實(shí)務(wù)操作中，Word 、Excel 、PowerPoint成為工作的主要手段，Word 是現(xiàn)代辦公中使用最多的字處理軟件，滿足對各種文檔的處理要求。Excel電子表格發(fā)揮著極大的計(jì)算、排序、匯總等功能，給會計(jì)的核算職能帶來極大方便。

利用PowerPoint可以創(chuàng)建展示演示文稿。 （二）財(cái)務(wù)軟件是財(cái)務(wù)人員重要的工作工具。

財(cái)務(wù)軟件不僅提高了財(cái)務(wù)人員賬務(wù)處理速度，優(yōu)化了工作質(zhì)量，同時(shí)還滿足信息使用者查詢、輸出等需求，其信息量的擴(kuò)充也是不可比擬的。財(cái)務(wù)軟件的操作將計(jì)算機(jī)知識和財(cái)務(wù)專業(yè)知識融合在一起，財(cái)務(wù)人員必須了解和掌握財(cái)務(wù)軟件，熟悉總賬管理、庫存管理、往來款管理、報(bào)表、固定資產(chǎn)管理等各個(gè)模塊的具體操作。

1?？傎~管理 總賬管理適應(yīng)于進(jìn)行憑證處理、賬簿管理、個(gè)人往來款管理、部門管理、項(xiàng)目核算和出納管理等。

（1）在開始使用總賬系統(tǒng)前，先進(jìn)行初始設(shè)置，包括會計(jì)科目、外幣設(shè)置、期初余額、憑證類別、結(jié)算方式、分類定義、編碼檔案、自定義等，根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容編制錄入記賬憑證，單位財(cái)務(wù)主管或指定人員進(jìn)行審核憑證，月末記賬，系統(tǒng)自動完成期間損益結(jié)轉(zhuǎn)等業(yè)務(wù)。 （2）個(gè)人往來主要進(jìn)行個(gè)人借款、還款管理工作，通過個(gè)人借款明細(xì)賬及時(shí)了解個(gè)人借款情況，實(shí)施控制與清欠。

（3）部門核算做到會計(jì)業(yè)務(wù)以部門為單位歸集，通過各部門費(fèi)用收支情況，及時(shí)控制各部門費(fèi)用的支出，財(cái)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行部門收支分析，為部門考核提供依據(jù)。 （4）項(xiàng)目核算可以反映出現(xiàn)金流量的走勢，也是月末生成現(xiàn)金流量表的數(shù)據(jù)來源。

（5）出納管理詳細(xì)核算貨幣資金賬務(wù)情況，為出納人員提供了一個(gè)辦公環(huán)境，完成銀行日記賬、現(xiàn)金日記賬，提供銀行對賬單的錄入、查詢等功能。 2。

庫存管理 庫存管理適應(yīng)于對庫存商品、原材料等進(jìn)行供銷存核算與管理。 許多企業(yè)如商品零售業(yè)、制造業(yè)存貨的數(shù)量與品種繁多，對存貨實(shí)行嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的管理是財(cái)務(wù)部門和倉庫部門的重要工作目標(biāo)，一方面對實(shí)物進(jìn)行分類管理，另一方面建立完整的供銷存管理體系，從賬面上進(jìn)行核算、控制、監(jiān)督，為實(shí)現(xiàn)賬實(shí)相符提供可信的依據(jù)。

當(dāng)發(fā)生存貨的購入、領(lǐng)出、調(diào)撥、報(bào)廢、贈予等業(yè)務(wù)時(shí)，按原始入庫單、出庫單等記載的名稱、數(shù)量、單價(jià)等信息錄入到庫存模塊中，該模塊也具有強(qiáng)大的計(jì)算、查詢等功能，提供存貨的進(jìn)銷存完整信息。 依實(shí)際情況的不同，有的單位對于庫存管理不是由財(cái)務(wù)軟件來實(shí)現(xiàn)，而是采用符合單位管理需要的其他管理軟件、ERP系統(tǒng)來完成，其職能和財(cái)務(wù)軟件是一致的。

3。往來款管理 往來款管理適應(yīng)于對與本公司有經(jīng)濟(jì)活動業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶和供應(yīng)商之間的往來款項(xiàng)，主要通過預(yù)付賬款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款等會計(jì)科目來核算。

初始設(shè)置時(shí)，將此類科目設(shè)置為客戶或供應(yīng)商往來輔助核算，建立客戶及供應(yīng)商檔案，每筆往來業(yè)。

8.一個(gè)合格的財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備那些基本素質(zhì)

原發(fā)布者：肆大會計(jì)網(wǎng)校

財(cái)務(wù)工作是許多初入職場的人都向往的一份工作，該職業(yè)具有許多優(yōu)勢，主要優(yōu)勢有三項(xiàng)：其一，作為一份專業(yè)對口非常強(qiáng)的工作，可替代度低，不容易失業(yè)；其二，職業(yè)規(guī)劃路線清晰，每一個(gè)階段都有門檻，發(fā)展空間廣闊；其三，職業(yè)生涯周期長，不會隨著年齡的增長而被新人淘汰，資格越老越值錢。但是并不是所有人都適合這份工作的，在為自己做職業(yè)規(guī)劃時(shí)要考慮以下幾個(gè)相關(guān)因素：你具備怎樣的實(shí)力，你有怎樣的素質(zhì)，你自身潛力在哪里等等。一、心理因素性格決定命運(yùn)，腦袋決定口袋。這一點(diǎn)您了解過嗎？在選擇職業(yè)時(shí)您仔細(xì)想過沒有，您的性格是否適合自己所從事的職業(yè)。時(shí)下，本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩，可是細(xì)細(xì)想來不免有種淡淡的悲哀。誠然，上述群體學(xué)歷頗高令人羨慕，但是最后的結(jié)局卻讓人大跌眼鏡，發(fā)人深省。一個(gè)不容忽視的問題令人深思，他們究竟怎么了？人才是否浪費(fèi)了？讀書是否無用了？有些人性格內(nèi)向整天郁郁寡歡，使人望而生畏，無形之中與人產(chǎn)生距離。人際關(guān)系淡化，缺乏必要的適時(shí)溝通，久而久之脫離了群體。在今天這個(gè)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神的職場里，他們能不“掉隊(duì)”嗎？人要學(xué)會合作，要學(xué)會融入群體，因?yàn)橹挥羞@樣，才能集思廣益取得勝利。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲，兩手空空。永遠(yuǎn)不能適應(yīng)變化的時(shí)代需求，適應(yīng)變化的職場需求。二、信息因素信息時(shí)代的到來，就在眼前，這一點(diǎn)您清楚嗎？我們每個(gè)人都生活在一個(gè)信息社會里，感受于信息帶給我們

9.公司財(cái)務(wù)崗位需要運(yùn)用的主要專業(yè)知識

作為公司財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)具備的財(cái)務(wù)專業(yè)知識包括：一、是要持有會計(jì)證，即會計(jì)從業(yè)資格證書。

《會計(jì)法》第三十八條第一款規(guī)定：“從事會計(jì)工作的人員，必須取得會計(jì)從業(yè)資格證書。”持證者才能上崗，這既是對用人單位的要求，也是對用人單位利益的保護(hù)。

因?yàn)橛萌藛挝灰话汶y以對擬聘用的會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行考核；同時(shí)，對已經(jīng)持證的人員來說，這項(xiàng)規(guī)定在一定程度上保護(hù)了他們的工作權(quán)利。 而對希望從事會計(jì)工作但尚不具備條件的人員來說，這項(xiàng)規(guī)定為他們確立了努力的方向。

二、是應(yīng)具備必要的專業(yè)知識、專業(yè)技能和良好的職業(yè)道德?！稌?jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十四條規(guī)定：“會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計(jì)制度，遵守職業(yè)道德。

”這是對會計(jì)人員最基本的要求。至于如何考核和確認(rèn)會計(jì)人員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，從目前來說，主要是通過設(shè)置會計(jì)專業(yè)職務(wù)和會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試來進(jìn)行的。

三、是要按照規(guī)定參加會計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)?！稌?jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十四條規(guī)定：“會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定參加會計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。

”這是因?yàn)?，受我國會?jì)學(xué)歷教育規(guī)模的限制，目前會計(jì)人員中具備規(guī)定學(xué)歷的比例還不高，要使會計(jì)人員具備必要的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)行在職培訓(xùn)是重要途徑之一。此外，即使是具備了規(guī)定學(xué)歷的，也還有知識更新的問題，有適應(yīng)法律的、經(jīng)濟(jì)的、政治的或者是技術(shù)上新的要求的問題，這些只有通過在職培訓(xùn)才能解決。

一般說來，會計(jì)人員大多是認(rèn)識到這一點(diǎn)的，在這個(gè)問題上，需要強(qiáng)調(diào)的是單位的支持。對此，《會計(jì)法》第三十九條規(guī)定：“對會計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)?！?/p>

《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十四條還作了進(jìn)一步有針對性的規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)合理安排會計(jì)人員的培訓(xùn)，保證會計(jì)人員每年有一定時(shí)間用于學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)。 ”這是對會計(jì)人員的關(guān)心和愛護(hù)，也是與各單位的根本利益一致的。

會計(jì)判斷及其對會計(jì)人員的要求 傳統(tǒng)會計(jì)主要是對企業(yè)過去及現(xiàn)在的交易和事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量，會計(jì)結(jié)果是作為明確責(zé)任、進(jìn)行決策的主要依據(jù)，它受到企業(yè)內(nèi)部和外部利益關(guān)系人的高度重視，并按會計(jì)準(zhǔn)則的要求對外報(bào)告。 一般而言，這些交易和事項(xiàng)的會計(jì)處理往往有實(shí)際憑證做為根據(jù)，有很強(qiáng)的可驗(yàn)證性，會計(jì)處理結(jié)果是確定的，表現(xiàn)為會計(jì)結(jié)果與經(jīng)營活動一致。

當(dāng)然，會計(jì)處理過程中允許做出必要的判斷和估計(jì)，但這種需要判斷和估計(jì)的交易和事項(xiàng)并不多。###財(cái)務(wù)經(jīng)理必須具備的十大能力一、理財(cái)能力財(cái)務(wù)經(jīng)理的理財(cái)就是組織財(cái)務(wù)活動、處理各種財(cái)務(wù)關(guān)系的一種管理活動，“理財(cái)”就是要講究“生財(cái)”、“聚財(cái)”、“用財(cái)”之道。

新希望集團(tuán)的財(cái)務(wù)經(jīng)理作為總部的派駐人員，業(yè)務(wù)上隸屬總部直管，行政上則屬分公司，這就要求財(cái)務(wù)經(jīng)理給總部當(dāng)好“管家”，給分公司總經(jīng)理當(dāng)好“參謀”。財(cái)務(wù)經(jīng)理作為“管家”，主管具體的理財(cái)工作，應(yīng)具備獨(dú)特的思路、豐富的經(jīng)驗(yàn)和深厚的資歷，以便靈活地處理事務(wù)。

其理財(cái)工作可細(xì)分為：1、負(fù)責(zé)組織編制和執(zhí)行本公司的預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和信貸計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)籌措本公司所需資金，開辟財(cái)源，有效使用資金。3、按總部下達(dá)的定額指標(biāo)，進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和監(jiān)督。

二、決策能力財(cái)務(wù)經(jīng)理的決策能力源于個(gè)人知識的深度、廣度和豐富的實(shí)踐。 知識全靠平時(shí)積累，它由政治、經(jīng)濟(jì)、法律知識和專業(yè)文化素質(zhì)構(gòu)成，而豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)則在具體業(yè)務(wù)操作中所掌握的綜合技能和直接、間接的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合而成。

具體為：1、調(diào)查分析預(yù)測未來的能力。這是財(cái)務(wù)經(jīng)理的基本功，是做好一切工作的先導(dǎo)。

2、發(fā)現(xiàn)問題提出目標(biāo)的能力。 財(cái)務(wù)經(jīng)理作為分公司領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的具體問題，并向總經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)小組反映，同時(shí)提出解決方案。

3、決斷能力。財(cái)務(wù)經(jīng)理在對事物的處理中既不能專斷，也不能優(yōu)柔寡斷，應(yīng)當(dāng)機(jī)立斷。

三、領(lǐng)導(dǎo)能力財(cái)務(wù)經(jīng)理主管分公司的財(cái)務(wù)會議工作，需要配合公司總經(jīng)理組織一定的人力、物力、財(cái)力，為實(shí)現(xiàn)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)而努力，這就必須具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 1、有領(lǐng)導(dǎo)分公司財(cái)務(wù)管理的戰(zhàn)略頭腦。

即具有廣闊的視野，善于從公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)現(xiàn)和掌握本企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算的規(guī)律，根據(jù)國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和稅務(wù)制度，按總部財(cái)務(wù)部之要求，結(jié)合公司所在地的實(shí)際情況，形成一套行之有效的財(cái)務(wù)運(yùn)作方案。2、知人善用的能力。

財(cái)務(wù)經(jīng)理在實(shí)際工作中必須具有慧眼識英才之能，對德才兼?zhèn)渲藨?yīng)因才施用；同時(shí)心胸要寬廣，海量納賢，虛心學(xué)習(xí)，互助友愛，營造一個(gè)良好的工作環(huán)境，給工作群體帶來成功的希望，使人們對其產(chǎn)生一種敬佩感，從而便于有效地開展工作。四、專業(yè)能力財(cái)務(wù)經(jīng)理必須具備過硬的專業(yè)知識，同時(shí)在生產(chǎn)經(jīng)營管理、哲學(xué)、社會學(xué)、市場學(xué)、管理心理學(xué)等方面都應(yīng)具備一定的修養(yǎng)，并以此來影響下屬，從而產(chǎn)生一種職權(quán)之外的“專業(yè)權(quán)力”。

五、創(chuàng)新能力財(cái)務(wù)經(jīng)理在實(shí)際工作中應(yīng)具備旺盛的進(jìn)取心和開拓創(chuàng)新的能力，這就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識，改變思維觀念，順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求；。

10.做財(cái)務(wù)需要準(zhǔn)備哪些

如果時(shí)間太長時(shí)間沒做過會計(jì)的話，我建議還是是學(xué)習(xí)一下比較好。其實(shí)也不見得需要報(bào)個(gè)班什么的，那都是騙人的玩意。既然你有基礎(chǔ)，還是自己自學(xué)一下來得比較快。書店里就在賣初、中級會計(jì)實(shí)務(wù)的，還有稅法的，應(yīng)該上手很快的。也可以邊做邊學(xué)，著重看實(shí)務(wù)處理一塊，稅務(wù)處理一塊和報(bào)表一塊。

另外，帳本什么的就得看你做的公司業(yè)務(wù)有多大了。一般不過就是現(xiàn)金日記帳，銀行存款日記帳、明細(xì)帳、總帳四個(gè)類型，以上是指手工做帳。如果是用會計(jì)軟件的話，就不需要這么麻煩了。直接年度終了打印帳薄就行了。