面試見老總的注意事項

1.去見老總需要注意什么,做些什么?

首先，衣著要得體，整潔大方，不要刻意追求時尚，不要穿最新買的衣服，自己容易感覺不自在；

其次，準備充足自己的展示素材，最好是腹稿，也可以自己先提問自己一些問題，比如“先介紹一下自己”“我有什么優(yōu)點”“我有什么缺點”等等；

再次，滿懷自信，體現(xiàn)素養(yǎng)，尊重對方公司內(nèi)每一個人，表現(xiàn)出不卑不亢。這一點很多人做不到，因為表現(xiàn)“卑”了，即便有機會老總也不會提拔你，如果“亢”了，老總會認為以后不好管你，但更多的人基本都選擇“卑”對老總。

祝你好運！

2.面試時見到老總應(yīng)該說什么

在求職面試時，大多數(shù)面試考官會要求應(yīng)聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。

千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點： 一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

二、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。 三、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。

四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。 五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。

眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

3.老總面試時需要注意什么

你好，我自己寫了一篇《面試三部曲》。

里面講的是面試的注意事項，希望對你有幫助哦！ 面試三部曲 很多人為面試苦惱，或緊張或憂慮。種種表現(xiàn)說明你在面試方面是不專業(yè)的。

下面教你如何快速偽裝自己，成為就業(yè)高手。面試前：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

你應(yīng)當知道你即將接受面試的這家公司的基本情況。哪年成立的？做什么產(chǎn)品發(fā)的家？旗下有幾個分公司？目前經(jīng)營哪些產(chǎn)品。

尤其是在社會的好評度，把企業(yè)最拿的出手的東西大家贊賞一番。任何老板最在乎的都是面子，把公司好的一面說給老板聽。

至少證明你為人積極向上，對公司保持樂觀態(tài)度。公司最喜歡要的就是這種人才。

做好這些充足的準備，面試的時候你就有說不完的話想說。面試中：印象永遠最重要。

1.你有沒有能力老板不知道，你做人什么樣老板一眼就能看出來。高素質(zhì)要從禮節(jié)做起。

從打電話預(yù)約面試開始，公司即開始考核求職者的表現(xiàn)，因此，以良好的態(tài)度詢問或是回答極容易留下好的印象。而面試的著裝儀容儀表以及精神面貌更加要注意。

面試必須要穿正裝，這是一個態(tài)度問題，老板會認為你很在乎這份工作，對上位者也是起碼的尊重。2.面試中多用“您”、“請”、“謝謝”、“對不起”、“沒關(guān)系”。

少用“我怎么怎么樣”語氣詞“嗯”、“呢”、“啦”、“吧”及口頭禪“那么”、“就是說”。這都是面試最大的忌諱，如果你有，現(xiàn)在馬上改掉。

3.學(xué)會保持微笑。面試中不要滔滔不絕地說，要注意聆聽，一直微笑。

在回答問題時要掌握好時間。自我介紹時要切合主題，并掌握幾個具體要點如：人際關(guān)系、興趣愛好等，要簡潔幾句話帶過，主要應(yīng)當強調(diào)你的應(yīng)聘動機及想要應(yīng)聘的職位。

4.面試中的交流談話階段，你要圍繞著以下幾個點來突出自己，為自己加分。①獨立解決問題的能力②具有創(chuàng)意思維③為人小心謹慎④能夠與人相處融洽⑤非常合群，不事多⑥組織能力強。

只要把這些表現(xiàn)出來，這次面試你就穩(wěn)操勝券了！ 注：.當提及工作經(jīng)歷的時候應(yīng)盡量避免提及具體。一帶而過為宜。

例如從最近的一份工作談起，主要內(nèi)容最好和應(yīng)聘的崗位有關(guān)，提出最有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好也能說明曾擔任何種職務(wù)、實際成績、業(yè)績等。

因為你說多了以前干的有多么好，對以前公司具有多么深遠的影響，面試官會問你為什么走。而反之呢，他會認為你是以前工作沒干好才來換工作。

以上兩種情況發(fā)生哪件都不是好事，所以盡量少說。面試后：狂拍面試官馬屁，最好把自己拍惡心。

面試最后免不了要做最后的寒暄，相信經(jīng)過上面的工作，面試官已經(jīng)對你印象極佳并有意拉攏你，和你打好關(guān)系。這時候你就要接招了，力所能及的拍他馬屁，讓他知道你明白他的意思，并且接受。

如：您聘用我不僅是對我的認可也是對您手下人力資源部同事的一個認可，接下來我會怎么怎么做來不辜負您對我的期望之類。這樣你們成了同一條船上的人，在老板面前他會竭力為你說好話，今后工作你還不混的風聲水起那就是你人品有問題。

最后祝你面試成功！滿意給分哦~。